Сигидова Наталья Федоровна с апреля 1991 года занимала должность старшего специалиста, затем главного специалиста отдела учета поступления и расходования средств отделения ПФР. С 1992 года – главный специалист отдела координации уполномоченных по Челябинской области. С 1996 по 2007 годы – заместитель управляющего отделения ОПФР по Челябинской области, курирующий вопросы персонифицированного учета.
«В 1996 году в стране начиналась масштабная работа по регистрации граждан в Пенсионном фонде. До вступления в силу Федерального закона о персучете было принято постановление главы Красноармейского района Челябинской области о начале работы в этом направлении. Так впервые в России был организован персонифицированный учет населения в сельском районе.
После вступления в силу Федерального закона в 1997 году работу по регистрации населения в системе застрахованных лиц доверили начать Москве, Санкт-Петербургу, Пскову, Челябинску, республике Коми и некоторым другим регионам. Хочу отметить, что мы как первопроходцы в организации персучета всегда действовали сообща. Заместители управляющих отделений, которые курировали новое направление, часто созванивались и советовались друг с другом, делились опытом. Перед нами стояли одни задачи, а вот работу организовал каждый с учетом особенностей своего региона.
С 1997 года перед руководителями отделений Пенсионного фонда стояла задача – зарегистрировать граждан и выдать страховые свидетельства (СНИЛСы). Самое главное, что по опыту первопроходцев предстояло запустить персучет во всей стране.
Сначала в системе ПФР мы регистрировали только работающих жителей города Челябинска. К концу 1997 года были собраны 831,5 тысяч анкет, эти данные обработали и мы напечатали первые СНИЛСы. Именно в это же время в челябинском отделении ПФР появился первый сервер для хранения персональных данных о застрахованных гражданах.
Первый в России межрайонный пункт (МРП) Пенсионного фонда был создан летом 1997 года в городе Миассе. В нем установили второй сервер для хранения персональных данных граждан. К этому МРП подключили близлежайшие районы, в которых также начали собирать анкеты и регистрировать жителей.
В 1998 году руководитель Миасского МРП выступила перед коллегами в Москве. Она поделилась опытом, раскрыла все секреты отлично организованной работы. Тогда сам начальник управления организации персонифицированного учета ПФР Иван Кучмий отметил: «Какие замечательные специалисты работают в Челябинской области!»
Уже через два года в региональной базе персонифицированного учета было зарегистрировано более 1 миллиона 760 тысяч южноуральцев. Вся работа делалась оперативно и без ошибок.
Заданный темп работы позволил нам очень быстро приступить к решению второй задачи – сбору сведений о стаже, заработной плате и страховых взносах работающего населения. Долгое время бухгалтера предприятий и организаций сдавали эту информацию в рукописном виде. Потом уже появились отчеты на дискетах, специальные программы, сервисы для проверки этих отчетов. Это была очень кропотливая и непростая работа. Но мы понимали, что готовим базу для расчета пенсии каждого человека. Воплощалась идея справедливого пенсионного обеспечения: пенсия будет такой, какую человек заработал. И в 1999 году впервые в России при назначении пенсии жителям города Челябинска стали использоваться сведения персучета. К 1 января 2000 года жителям Центрального района города Челябинска было назначено 477 государственных пенсий по данным персонифицированного учета.
Так сложилось, что Южный Урал был передовым регионом по созданию и развитию пенсионной системы. Именно поэтому Пенсионный фонд принял решение о проведении на базе отделения ПФР по Челябинской области межрегиональных курсов по персонифицированному учету. Тогда Челябинск стал своего рода «Меккой» для специалистов ведомства.
Оглядываясь назад, я понимаю, что успех отделения Пенсионного фонда зависел только от четкой организации работы. Каждый наш сотрудник, стоявший у истоков создания фонда, внес неоценимый вклад в развитие всей пенсионной системы. Так как в первое десятилетие создавалась профессиональная база знаний, нарабатывался интереснейший опыт, который используется в работе и сегодня. Именно это позволяет двигаться вперед уверенно и точно.»
