Официальный заработок – достойное пенсионное обеспечение

События

Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Ингушетия предостерегает, что неофициальная выплата заработной платы влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста.
От размера официальной заработной платы напрямую зависит размер будущей пенсии работающих граждан, поскольку именно оплата труда является основой для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Говоря о важности проблемы официального заработка для формирования пенсионных прав, нельзя не упомянуть и о таком заметном социальном и экономическом явлении, в особенности популярном среди молодёжи, как занятость в качестве фрилансеров.
Фрилансер – это человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определённого перечня работ Фрилансером является работник, приглашенный для выполнения работ вне штата. Будучи вне постоянного штата какой-либо компании, фрилансер может одновременно выполнять заказы для разных клиентов.
В части пенсионного обеспечения негативная составляющая кроется в том, что многие фрилансеры в процессе поиска заработка предпочитают заключать с нанимателем нигде не зафиксированное и основанное на доверии «джентльменское» соглашение.
Получая вознаграждение за труд в неофициальной форме, фрилансер теряет в формировании страхового стажа, не откладываются средства на его индивидуальном лицевом счёте.
А это означает, что в случае вхождения неофициального заработка отдельного лица в постоянную практику в будущем гражданин сможет рассчитывать только на социальную пенсию, которая назначается на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста.
Встречаются и случаи расчёта через электронные кошельки «наличкой», обходя бухгалтерию, и, конечно же, такое сотрудничество не бывает долгосрочным и, как следствие, не формирует пенсионные права наёмного работника.
Подобной ситуации можно избежать.
Во-первых, если фрилансер систематически получает прибыль от выполнения работ или оказания услуг, его деятельность вполне может квалифицироваться как предпринимательская, следовательно, он вполне может зарегистрироваться как Индивидуальный предприниматель и самостоятельно уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
Другой вариант официальной работы – это заключение договора возмездного оказания услуг в качестве физического лица. В таком случае работодатель обязан выполнять обязанность налогового агента и оплачивать вознаграждение любым законным способом.