Специалисты Отделения ПФР по РИ проконсультировали работников ГУ «Ингушавтодор»

События

Сегодня начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий Лиза Албакова и главный специалист-эксперт отдела организации персонифицированного учета Аза Берсанова провели лекцию для работников ГУ «Ингушавтодора» по теме «Новое в пенсионном законодательстве  Российской Федерации».
В своем выступлении они обозначили ключевые моменты новых пенсионных правил:
- Пенсионный возраст повышаться не будет. Общеустановленный пенсионный возраст остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин. Для северян - 50 лет - для женщин и 55 - для мужчин.
- Новые правила начисления пенсии не коснутся нынешних пенсионеров и тех, кто выйдет на пенсию до 1 января 2015 года. По новой пенсионной формуле в полном объеме пенсию сформируют те граждане, которые начнут работать с 1 января 15-го года, и всю свою трудовую деятельность проработают по такой программе.
У граждан, которым трудовая пенсия уже назначена либо будет назначена до 1 января 2015 года, пенсии будут пересчитаны. Если при перерасчете размер пенсии не достигнет размера пенсии, получаемой пенсионером на 1 января 2015 года, то пенсионеру будет выплачиваться пенсия в прежнем размере.
- Пенсии работающим пенсионерам будут выплачиваться в полном объеме.
- У северян условия досрочного выхода на пенсию не меняются: прежними остаются и стаж, и возраст выхода на пенсию.
Лиза Албакова рассказала о условиях дающих право для получения трудовой пенсии по старости:
- Достижение общеустановленного возраста.
- Наличие  15 лет страхового стажа. Обязательный стаж планируется увеличивать поэтапно - в течение 10 лет (с нынешних пяти лет по одному году в год). Таким образом, с 2024 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет. Для тех, кто будет выходить на пенсию в 2015 году, необходимый стаж составляет 6 лет.
- Сформированные пенсионные права в объеме 30 пенсионных коэффициентов (или баллов). Это новое условие – на сегодняшний день выход на пенсию регламентируется лишь наличием пяти лет стажа и достижением пенсионного возраста.
Сотрудники республиканского автодора узнали и о новом понятии - «пенсионном коэффициенте», или «пенсионном балле». По новым правилам он вводится при расчете страховой пенсии. Количество баллов будет зависеть от стажа, официальной зарплаты, возраста выхода на пенсию. Годовой пенсионный коэффициент – это параметр, которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина.
В новых правилах расчета также присваиваются баллы за «нестраховые периоды. Они засчитываются в страховой стаж наравне с периодами работы. Так, за каждый год отпуска по уходу за ребенком начисляются:
— 1,8 балла – за первого ребенка,
— 3,6 балла – за второго ребенка,
— 5,4 балла – за третьего или четвертого ребенка.
Также 1,8 балла начисляются за каждый полный календарный год других «нестраховых» периодов, указанных в законе «О страховых пенсиях».
Для того чтобы рассчитать будущий размер своей пенсии, гражданин должен иметь данные о своей заработной плате, предельный годовой заработок, с которого работодатели уплачивают страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, а также стоимость пенсионного коэффициента и величину фиксированной выплаты в год назначения пенсии. Все эти данные публичны, и заинтересованный гражданин вполне может их отслеживать.
Главный специалист-эксперт отдела организации персонифицированного учета Аза Берсанова рассказала слушателям о том, чем отличается страховая пенсия от накопительной, как  формируются и инвестируются пенсионные накопления, какие риски возникают при инвестировании средств пенсионных накоплений в негосударственных пенсионных фондах и управляющих компаниях.
В отличие от страховой пенсии, накопительная пенсия формируется по желанию будущего пенсионера.
Накопительная пенсия может формироваться у тех граждан 1967 года рождения и моложе, кто сделает выбор в ее пользу в течение 2014-2015 годов. При выборе варианта пенсионного  обеспечения нужно помнить, что в случае принятия решения о формирования накопительной пенсии уменьшается формирование пенсионных прав на страховую пенсию и наоборот.
Если гражданин в 2014-2015 годах отказался от формирования накопительной части пенсии, то все ранее сформированные пенсионные накопления сохраняются, продолжают инвестироваться управляющей компанией или негосударственным пенсионным фондом по выбору гражданина, и будут выплачены в виде накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты или единовременной выплаты после возникновения права на их получение.