Для включения работодателя в реестр на получение субсидии, необходимо обеспечить закрепляемость трудоустроенных инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, трудовой договор с которыми был возобновлен в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации", на созданных рабочих местах не менее 9 месяцев из 12, в случае расторжения трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на созданное (оборудованное) рабочее место, за которое ранее было получено частичное возмещение затрат в соответствии, работодатель вправе заключить трудовой договор с иным инвалидом, для его трудоустройства на созданное (оборудованное) рабочее место с соблюдением условий.
При этом работодатель обязан не позднее 60 календарных дней с даты, следующей за датой расторжения трудового договора с ранее трудоустроенным инвалидом, направить в органы службы занятости уточненные сведения.
В случае установления факта нарушения работодателем сроков предоставления уточненных сведений, не позднее 60 календарных дней с даты, следующей за датой расторжения трудового договора с ранее трудоустроенным инвалидом, работодатель возвращает субсидию в соответствии с порядком возврата субсидии.
Размер предоставляемой субсидии – не более 200,0 тыс. рублей
за одно оборудованное рабочее место.
Государственная поддержка трудоустройства работников из другой местности или других территорий предусматривает предоставление субсидий работодателям в целях частичной компенсация затрат на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан Российской Федерации, переехавших для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, по востребованным профессиям (должностям, специальностям), включенным в перечни профессий (должностей, специальностей).
Размер выплаты суммарно составит 12 МРОТ с учетом суммы страховых взносов и районного коэффициента.
Выплата будет производиться:
- 3 МРОТ - по истечении 3 – го месяца работы трудоустроенного гражданина;
- 3 МРОТ - по истечении 6 – го месяца работы трудоустроенного гражданина;
- 3 МРОТ - по истечении 9 – го месяца работы трудоустроенного гражданина;
- 3 МРОТ - по истечении 12 – го месяца работы трудоустроенного гражданина.
Государственная поддержка стимулирования найма отдельных категорий граждан направлена частичную компенсацию затрат работодателя на выплату заработной платы граждан, относящихся к одной из следующих категорий (ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) специальной военной операции, члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), лица, признанные в установленном порядке инвалидами, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения, одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов).
Выплата будет производиться:
1) 3 МРОТ с учетом суммы страховых взносов и районного коэффициента (субсидии на стимулирование найма):
- 1 МРОТ- по истечении 1 – го месяца работы трудоустроенного гражданина;
- 1 МРОТ- по истечении 3 – го месяца работы трудоустроенного гражданина;
- 1 МРОТ- по истечении 6 – го месяца работы трудоустроенного гражданина.
2) 6 МРОТ с учетом суммы страховых взносов и районного коэффициента (субсидии на трудоустройство инвалида):
- 1 МРОТ- по истечении 1 – го месяца работы трудоустроенного гражданина;
- 2 МРОТ- по истечении 3 – го месяца работы трудоустроенного гражданина;
- 3 МРОТ- по истечении 6 – го месяца работы трудоустроенного гражданина.
Для включения работодателя в реестр на получение субсидии необходимо, чтобы гражданин был трудоустроен на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего времени с выплатой заработной платы не ниже полутора величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда» с учетом районного коэффициента.
В соответствии с приказом Фонда от 26 мая 2026 г. № 642 «О внесении изменений в Решение о порядке предоставления субсидий на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан, утвержденное приказом Фонда от 29 декабря 2024 г. №2714» внесены следующие изменения:
- в разделе 8 «Условия и порядок предоставления субсидии» исключен пункт о наличии у трудоустраиваемых граждан документа о среднем профессиональном образовании, и (или) документа о высшем образовании, и (или) документа о квалификации;
- в разделе 2 «Информация о получателях субсидии» внесена корректировка критерия работодателя о наличии у него государственной регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации, указанная регистрация должна быть осуществлена до 1 января 2026 года.
Информация о предоставлении субсидий в 2026 году размещена на сайте Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Иркутской области (https://sfr.gov.ru/branches/irkutsk/) в разделе «Страхователям» подраздел «Поддержка работодателей», «Субсидии за трудоустройство».
Работодатель может обратиться за предоставлением субсидии как по основаниям, установленным Решением Фонда № 2714, так и по основаниям, закрепленным Решением Фонда № 2712.
Схема предоставления субсидий работодателям.
Информационный материал о мерах содействия занятости в рамках национального проекта «Кадры» — Какую помощь работодатель получает при трудоустройстве гражданина с инвалидностью