Сведения о трудовой деятельности (кабинет страхователя) - рекомендации по заполнению
Вопрос: Если работник подал письменное заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ и получил на руки трудовую книжку (в дальнейшем он уволился), вправе ли он при заключении трудового договора с другим работодателем предъявить трудовую книжку и подать заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки? Ответ:
Вопрос: Вправе ли работодатель выдать по заявлению работницы сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, если она не перешла на электронную трудовую книжку? Трудовой кодекс такого запрета не содержит, а в самой форме СТД-Р есть строка "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки". Ответ:
Вниманию работодателей, изменены сроки отчетности в ПФР!
Работодателям об электронной трудовой книжке
Распространенные вопросы по ведению электронных трудовых книжек
Уведомление работодателям об особенностях применения законодательства о персонифицированном
учете пенсионных прав застрахованных лиц в 2019 году скачать
