Изображение

Хедер

Версия для слабовидящих

Настройка режима отображения

Размер шрифта:

Шрифт:

Интервал между буквами:

Цвет сайта:

Изображения:

Звуковой ассистент:

Отделение СФР по Республике Саха (Якутия) оплатило 5056 дополнительных выходных дней родителям детей с инвалидностью с начала 2026 года

Новости отделения

Отделение СФР по Республике Саха (Якутия) оплатило 5056 дополнительных выходных дней родителям детей с инвалидностью с начала 2026 года

Отделение Социального фонда России по Республике Саха (Якутия) напоминает, что родители, опекуны и попечители детей с инвалидностью имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Эти дни предназначены для ухода за ребенком: посещения врачей, проведения обследований или решения бытовых вопросов.

С начала 2026 года Отделение СФР возместило расходы 327 работодателям республики по оплате таких выходных дней, на эти цели было направлено более 45 млн. рублей.

Выходные дни могут быть использованы одним родителем либо разделены между мамой и папой. С 2023 года правила предоставления таких дней стали более гибкими: теперь неиспользованные в течение месяца дни можно накапливать. По согласованию с работодателем родители могут взять до 24 дополнительных выходных дней подряд один раз в календарный год, превратив их в полноценный оплачиваемый «отпуск» для реабилитации или отдыха ребенка.

Накопленные дни необходимо использовать до конца текущего года. На следующий год они не переносятся и денежной компенсацией не заменяются. Каждый такой день оплачивается в размере среднего заработка родителя.

Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет работодателю следующие документы:

- справку, подтверждающую факт установления инвалидности;

- документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;

- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом

- справку с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце (году) им не использованы или использованы частично.

Правая панель

Оставить отзыв

Стрелка Наверх

Звуковой ассистент: