Пенсионный фонд Российской Федерации сообщает, что в связи с изданием Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» принят Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее - ТК РФ), согласно которому ТК РФ дополнен статьей 351.7, предусматривающей, что в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы и возобновляется в день выхода работника на работу.
Работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора.
Кроме того, Федеральным законом от 7 октября 2022 № 379-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения в пункты 2.4 - 2.5 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в части установления обязанности и сроков представления страхователями сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД в случаях приостановления и возобновления действия трудового договора с работниками.
В целях реализации указанной нормы ПФР принято постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 13 октября 2022 № 217п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 № 730п» (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 октября 2022 г., регистрационный № 70739), вступающее в силу 8 ноября 2022 года.
Следует отметить, что в случае приостановления действия трудового договора в связи с призывом работника на военную службу в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» формы СЗВ-ТД указывается кадровое мероприятие «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ», в случае возобновления действия трудового договора указывается кадровое мероприятие «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ».
Указанные сведения необходимо представлять не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа, подтверждающего приостановление или возобновление трудовых отношений.
Обращаем Ваше внимание, в случае если в Вашей организации были работники, призванные на военную службу, в связи с изданием указа Президента РФ от 21 сентября 2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» (далее - Указ) необходимо представить в отношении данных граждан отчетность по форме СЗВ-ТД, отразив кадровое мероприятие «Приостановление» с момента издания Указа (с 21.09.2022 года).
Обязанность представления отчетности возникает 08 ноября 2022 года в связи с вступлением в силу постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 13 октября 2022 № 217п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 № 730п».
Программное обеспечение для подготовки отчетности (Документы ПУ-6 Версия 1.1.62.1039 от 14.10.2022) можно скачать по ссылке.
Программное обеспечение проверки документов страхователей (ПО ПД 2.0.101 от 19.10.2022) можно скачать по ссылке.
