Страхователям

Работодателю на заметку!

Если работник призван на военную службу по мобилизации или заключил контракт, в том числе, на добровольной основе — необходимо приостановить трудовой договор.

Если после завершения службы работник возвращается на рабочее место, трудовой договор должен быть возобновлен в день выхода на работу.

В свою очередь, сотрудник не позднее чем за 3 рабочих дня должен предупредить работодателя о своем выходе на рабочее место.

После приостановления/возобновления договора, работодатель обязан представить в Отделение СФР по Севастополю сведения по форме ЕФС-1. Сделать это необходимо не позднее рабочего дня после издания приказа о приостановлении/возобновлении трудового договора.

Севастопольские работодатели могут получить консультацию в чате Отделения — «Севастополь СФР_страхователи» (t.me/osfr_sevastopol).