Трудовой Кодекс РФ дополнен статьей 351.7, предусматривающей, что в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации , действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы и возобновляется в день выхода работника на работу.
Работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора.
Кроме того, Федеральным законом от 7 октября 2022 г. № 379-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения в пункты 2.4 - 2.5 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в части установления обязанности и сроков представления страхователями сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД в случаях приостановления и возобновления действия трудового договора с работниками.
В целях реализации указанной нормы ПФР принято постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 13 октября 2022 г. № 217п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п» , вступающее в силу 8 ноября 2022 года.
В соответствии с вышеуказанными нормативно-правовыми актами в случае приостановления действия трудового договора в связи с призывом работника на военную службу в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» формы СЗВ-ТД указывается кадровое мероприятие «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ», в случае возобновления действия трудового договора указывается кадровое мероприятие «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ».
Указанные сведения необходимо представлять не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа, подтверждающего приостановление или возобновление трудовых отношений.
Обращаем внимание, в целях соблюдения прав мобилизованных граждан необходимо также представить сведения по форме СЗВ-ТД в отношении работников, призванных на военную службу, в том числе в период до вступления в силу постановления Правления ПФР № 217п. При этом в соответствии с разъяснениями Пенсионного фонда РФ, если дата приказа о приостановлении трудового договора ранее даты вступления в силу постановления Правления ПФР финансовые санкции применяться не будут.
Телефоны для справок: (4812)38-91-09, 38-97-12, 38-44-80, 38-42-57, 38-11-57
Далее – военная служба.
Далее – форма СЗВ-ТД.
Далее – постановление Правления ПФР № 217п.
