Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных производственных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть.

Категории тяжести несчастных случаев на производстве:
- легкие;

- тяжелые (определяются в соответствии со Схемой определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24.02.2005 № 160);

- несчастные случаи со смертельным исходом;

- групповые (пострадало 2 и более человек).

Действия работодателя при несчастном случае

Если с работником произошел несчастный случай работодателю необходимо:

1. В течение суток направить письменный запрос в медицинское учреждение (по месту лечения пострадавшего) для получения медицинского заключения (Форма 315/у) о характере, тяжести несчастного случая и нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного (наркотического) опьянения.

2. В течение суток направить в Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области e-mail: vred@78.sfr.gov.ru:

- извещение о легком несчастном случае на производстве по форме, рекомендованной методическими рекомендациями о порядке участия представителей отделений Социального фонда России в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

- извещение о несчастном случае (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве".

-Форма 315/у, в случае, если степень тяжести указана «тяжелая».

При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан так же направить извещение:

- в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая;

- в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая;

- в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда на территории субъекта Российской Федерации, и в орган местного самоуправления по месту происшедшего несчастного случая;

- работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;

- в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

- в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (далее - исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);

- в соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации;

- в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

3. Создать комиссию по расследованию несчастного случая и утвердить ее приказом. В комиссию по расследованию несчастного случая включить нечетное число членов.

4. Расследование при легком несчастном случаев проводится в течение 3-х дней, при тяжелом или со смертельным исходом – 15 дней;

5. По результатам расследования Акт о несчастном случае на производстве (оригинал) и материалы (копии) расследования предоставить в Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в течение 3-х дней.

Обращаем Ваше внимание, что копии материалов расследования могут быть заверены нотариально либо в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 4 августа 1983 г. № 9779-X «О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан».

Материалы расследования несчастного случая возможно направить следующими способами:

- почтовой связью - ВОХ 1205, Санкт-Петербург, 200961;

- в Центрах обслуживания отделения, расположенных по адресам: ул. Сердобольская, д.64К (БЦ «Черная речка») и Невский пр., д.178, 2 этаж.

Постановление Правительства РФ от 26 июня 1995 г. № 616 «Об утверждении Соглашений о сотрудничестве, подписанных правительствами государств - участников содружества независимых государств 9 сентября и 9 декабря 1994 г. в г. Москве»

Соглашение о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей» (Заключено в г. Москве 09 сентября 1994 г.)

Соглашение о сотрудничестве в области охраны труда» (Заключено в г. Москве 09 декабря 1994 г.)

Соглашение о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания» (Заключено в г. Москве 09 декабря 1994 г.)

Соглашение о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с гражданами одного государства - члена Евразийского экономического сообщества при осуществлении трудовой деятельности на территории другого государства - члена Евразийского экономического сообщества» (Заключено в г. Минске 31.05.2013)

Трудовой кодекс Российской Федерации» (глава 36.1)

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»

Постановление Правительства Российской Федерации от 05 июля 2022 г. № 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников» (вместе с «Правилами расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников»)

Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 15 апреля 2005 г. № 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»

Приказ Минтруда России от 20 апреля 2022 г. № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»

 

Извещение о легком несчастном случае на производстве

Извещение о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом)

Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1)

Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1ПС)

Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1ЧС)

Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1М)

Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1Е)

Акт о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)

Акт о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель работника в результате несчастного случая

Заключение государственного инспектора труда

Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица)

Протокол осмотра места несчастного случая

Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (учетная форма № 315/у)

Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (учетная форма № 316/у)

Извещение об установлении предварительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления)

Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления)

Извещение об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене

Медицинское заключение о наличии или об отсутствии профессионального заболевания

Акт о случае профессионального заболевания

Журнал учета профессиональных заболеваний (отравлений)

Карта учета профессионального заболевания (отравления)

 




Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.

ПОДТВЕРЖДАЮ