На днях Тамбовская областная торгово-промышленная палата стала инициатором проведения в Тамбове «Дня карьеры», в ходе которой сотни выпускников ВУЗов и средних учебных заведений смогли познакомиться с работой десятков ведущих предприятий и организаций Тамбовской области.
Эта акция проводилась в соответствии с программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области, а также в рамках реализации плана федеральной экспериментальной площадки по теме «Региональный центр профориентации как эффективный механизм взаимодействия школ - СПО - работодателей» и программы «Твоя карьера».
Цель проведения «Дня карьеры» - знакомство с реальной ситуацией на рынке труда и формирование представлений о карьерных возможностях, а также получение молодыми людьми достоверных и полезных сведений об интересующих их профессиях.
По мнению организаторов мероприятия, «День карьеры» даёт возможность больше узнать о тех или иных отраслях и сферах деятельности в ходе посещения конкретной организации, своими глазами увидеть работу специалистов. В перспективе полученный опыт способствует уточнению профессиональных интересов и более осмысленному и взвешенному выбору профессии.
Распахнул свои двери для студентов выпускных курсов финансово-экономической направленности Тамбовского бизнес-колледжа, а также Тамбовского государственного технического университета и Пенсионный фонд.
Встретила гостей заместитель управляющего Отделением ПФР по Тамбовской области Татьяна Пироженко. В первую очередь Татьяна Анатольевна рассказала студентам о задачах, стоящих перед Пенсионным фондом, его структуре и функциях.
Началась экскурсия с основы Пенсионного фонда – отдела персонифицированного учета. Заместитель управляющего пояснила, что такое персонифицированный учет в системе обязательного пенсионного страхования. Каждому россиянину старше 14 лет при его поступлении на работу в Пенсионном фонде РФ открывается индивидуальный лицевой счет, номер которого указан в страховом свидетельстве - «зеленой карточке». На этом счете учитываются страховые взносы, поступающие в фонд будущей пенсии гражданина в течение всей его жизни.
Так как молодые люди уже были знакомы с основами бухгалтерского учета, то они с интересом выслушали рассказ о том, какие сведения работодателю необходимо представлять в Пенсионный фонд, чем чревата неуплата взносов на обязательное пенсионное страхование. Новостью для них стало то, что с будущего года отменяется ЕСН, и уже Пенсионный фонд будет контролировать и администрировать уплату страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование.
Далее Татьяна Анатольевна перешла непосредственно к пенсионным вопросам и пояснила, из каких частей складывается пенсия, особо коснувшись темы формирования накопительной ее части. Беспрецедентную возможность существенно увеличить накопительную часть пенсии, отметила она, дает возможность участия в Программе государственного софинансирования пенсионных накоплений, сущность которой состоит в том, что на каждую тысячу взноса гражданина государство добавляет свою тысячу, но не более 12 тысяч рублей в год.
Затем студенты прошлись по кабинетам Отделения ПФР и уже изнутри познакомились с работой специалистов Пенсионного фонда. Особо привлекла их внимание работа сервера ОПФР, который хранит в себе огромный массив информации не только о пенсионерах и назначенных им пенсиях, но и о всех застрахованных гражданах в системе обязательного пенсионного страхования, уплаченных за них страховых взносах, страхователях, обладателях материнского (семейного) капитала и др. Заинтересовала их и созданная в Отделении ПФР комната психологической разгрузки, которая помогает специалистам Отделения и управлений ПФР в городах и районах области снять накопившееся за время работы напряжение, а некоторые смельчаки рискнули даже посидеть в специальных креслах для аромотерапии.
Закончилась экскурсия для студентов в помещении клиентской службы управления ПФР в г.Тамбове, где они непосредственно ознакомились с процессом обслуживания клиентов, начиная от получения талона «электронной очереди» и заканчивая общением со специалистом. С интересом они отнеслись к установленному для посетителей монитору, на котором можно увидеть все цифры, связанные с назначением пенсии конкретного человека. Здесь же в клиентской службе Татьяна Анатольевна подробно рассказала о предстоящей с 1 января 2009 года валоризации (переоценке) пенсионных прав граждан, которая даст дополнительную прибавку к пенсии их родителям, бабушкам и дедушкам за советский стаж. При этом прибавка у каждого будет индивидуальной – ведь и зарплата, и размер пенсионного капитала, и продолжительность трудового стажа у всех были разными.
Во время экскурсии студенты были поражены тем объемом работы, который выполняют специалисты ПФР. По их мнению, знакомство с деятельностью Пенсионного фонда было для них очень нужным и полезным – они почерпнули для себя много новой информации, познакомились с основными направлениями деятельности Пенсионного фонда, а главное – узнали, как нужно грамотно выстраивать свои взаимоотношения с работодателем и государством, и что задолго до наступления пенсионного возраста надо начинать формировать свой пенсионный капитал. Причем некоторые из студентов по окончании встречи оставили свои резюме, которые были переданы в отдел кадров. И кто знает, может не за горами то время, когда кто-то из этих молодых людей войдет в Отделение Пенсионного фонда не только в качестве клиента, но и полноправного сотрудника.
Группа по взаимодействию со СМИ Отделения ПФР по Тамбовской области
