Уважаемые работодатели!
С 1 января 2019 года работники предпенсионного возраста, а также работники, являющиеся получателями пенсий (по старости или пенсий за выслугу лет), получат право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением места работы (должности) и среднего заработка для прохождения диспансеризации (ст. 185.1 Трудового Кодекса РФ).
Для оперативного получения информации об отнесении ваших сотрудников к категории лиц предпенсионного возраста либо получателей пенсий предлагаем заключить соглашение об информационном взаимодействии.
Электронное взаимодействие избавит вас от необходимости оформления отгулов своим сотрудникам для самостоятельного получения документов от ПФР, упростит и значительно ускорит процедуру кадрового оформления освобождения сотрудника от работы.
Информация будет предоставляться бесплатно по вашему запросу через защищенные каналы связи, которые используются для передачи в органы ПФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Дополнительных расходов на организацию электронного взаимодействия не потребуется.
Обмен запросами и ответами в рамках данного соглашения будет осуществляться через неформализованный документооборот.
Запросы об отнесении ваших сотрудников к категории лиц предпенсионного возраста либо получателей пенсий необходимо направлять в Центр по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного фонда Российской Федерации в Ульяновской области.
По вопросам заключения соглашения просим также обращаться в Управление ПФР по месту регистрации вашей организации в качестве страхователя.
Соглашение с работодателем_Приложение1
Соглашение с работодателем_Приложение2
Соглашение с работодателем_Приложение3
Соглашение с работодателем_Приложение4
Соглашение с работодателем_Приложение5
Соглашение с работодателем_Приложение6
Согласие на обработку персональных данных
