С января 2024 года родители досрочно вышедшие из отпуска на работу, уже не теряют право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Новая норма действует и при выходе на работу на неполный рабочий день, на работу на дому, на дистанционную работу. Пособие сохранится и у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя.
Это пособие рассчитывается из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Оно выплачивается в размере 40% среднего заработка получателя, но не должно быть ниже установленного законом минимального размера пособия (с 1 февраля 2024 года в Адыгее это - 9227,24 руб.).
Кроме того, важно, что ежемесячные выплаты по уходу сохранят также родители и опекуны ребенка-инвалида, если они вышли на работу на условиях неполного рабочего времени, в том числе дистанционно и на дому.
Напомним, что с 1 февраля на 7,4% были проиндексированы:
- - единовременное пособие при рождении ребенка;
- - ежемесячное пособие неработающим родителям по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- - минимальное ежемесячное пособие работающим родителям по уходу за ребенком до 1,5 лет.
