Страхователям

Национальный проект «Кадры» — один из национальных проектов России, реализация которого начнётся 1 января 2025 года и продлится до 2030 года.

О запуске нового нацпроекта 29 февраля 2024 года в рамках Послания Федеральному собранию РФ объявил Президент Российской Федерации Владимир Путин, подчеркнув, что он направлен на то, чтобы «сегодняшние подростки, стали профессионалами своего дела, готовыми трудиться в экономике XXI века». Ключевой целью проекта является обеспечение доступности и качества образования на всех уровнях, поддержка профессионального обучения и повышения квалификации, а также создание условий для развития научных и кадровых резервов страны.

В целях реализации мероприятий по государственной поддержке работодателей, направленных на повышение трудовой активности граждан, в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерацииво исполнение пункта 3(2) постановления Правительства Российской Федерации от 25 октября 2023 № 1780 «Об утверждении Правил предоставления из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг»[2], разработал и утвердил следующие приказы, функции по исполнению которыхвозложены на отдел   назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам:

  - приказ СФР РФ от 29.12.2024 №2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов», который разработан в рамках мероприятий по государственной поддержке юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в целях возмещения части расходов работодателей на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов, таких как оборудованиевновь создаваемого рабочего места для инвалида,дооборудование существующего вакантного рабочего места, оборудование рабочего места для инвалида на дому.

  Субсидия работодателю на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов выделяется на возмещение расходов: на приобретение оборудования, на монтаж и установку приобретенного оборудования, на создание рабочего места для инвалида по месту его проживания (надомный труд).

 -  приказ СФР РФ от 29.12.2024 №2713«Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий»;

Данный приказ разработан для реализации мероприятий по государственной поддержке работодателей в целях стимулирования повышения трудовой мобильности граждан в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости».  В 2024 году указанные мероприятия реализовывались Фондом в рамках исполнения Правил предоставления субсидий СФР РФ в 2024 году из бюджета Фонда юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан (постановление Правительства РФ от 13.03.202 №362). Реализация этих мероприятий будет продолжена в 2025 году и будет аналогична технологии 2024 года- возмещение расходов на частичную оплату труда принимаемых работников.

 Участниками мероприятий станут трудоустроенные граждане, переехавшие в рамках программы «Мобильность 2.0» для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении  работников по востребованным  профессиям из других субъектов РФ или в пределах одного субъекта РФ в случае, если  расстояние от места, где гражданин до переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства или месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров.

-  приказ СФР от 29.12.2024 №2714 «Об утверждении Решения о порядкепредоставления субсидий на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан» разработан Фондом   в целях реализации мероприятий по государственной поддержке работодателей в целях стимулирования повышения трудовой мобильности граждан в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».                

В 2024 году указанные мероприятия реализовывались Фондом в рамках исполнения Правил предоставления субсидий СФР РФ в 2024 году из бюджета Фонда юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан (постановление Правительства РФ от 13.03.202 №362). Реализация этих мероприятий будет продолжена в 2025 году и будет аналогична технологии 2024 года - возмещение расходов на частичную оплату труда принимаемых работников.

При реализации мероприятий планируется повысить адресную направленность мер поддержки в отношении категорий граждан, испытывающих наибольшие трудности с трудоустройством и нуждающихся в более пристальном внимании со стороны государства. В этой связи участниками мероприятий станут граждане, испытывающие трудности в поиске работы, ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции, члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), а также лица, признанные в установленном порядке инвалидами и другие категории граждан.

Указанная выше работа будет проводиться в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» и будет направлена на устранение дефицита кадров за счет вовлечения граждан в занятость.

Обращаем внимание страхователей о внесении изменений в Решение о порядке предоставления субсидий на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности (территорий)! 

В январе 2025 года   на сайте отделения Фонда по Республике Северная Осетия-Алания была размещена разъяснительная информация о приказе Социального Фонда России от 29.12.2024 №2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий».

Приказом Социального Фонда России от 09.10.2025 №1291 «О внесении изменений в Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий, утвержденное приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29.12.2024 № 2713» внесены следующие изменения:

- в разделе 1 «Общая информация» в строке о «частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан Российской Федерации, переехавших для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников» исключаются временные границы, обусловленные ранее 2025 годом;

- в разделе I «Общая информация» в подразделе «Используемые понятия» исключен абзац четвертый "органы службы занятости" - исполнительные органы субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в сфере занятости населения, и государственные учреждения службы занятости; (в ред. Приказа СФР от 13.03.2025 N 287);

- в подразделе  «Используемые понятия» в абзаце изменен срок  "Сведения о работодателях, трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах" - информация, направленная органами службы занятости в Фонд с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" Фонда по форматам, определяемым Фондом, в течение 5 рабочих дней со дня трудоустройства граждан» изменен срок на 5 дней, ранее 3 дня в целях приведения к единообразию положений, предусматривающих сроки направления  органами службы занятости населения в Фонд  сведений о работодателях, трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах.

Об изменениях в законодательстве Российской Федерации

Социальный Фонд России информирует о вступивших в силу 29.09.2025 законах:

-Федеральный закон от 29.09.2025 №364-ФЗ «О внесении изменений в статьи 81 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации»;

-Федеральный закон от 29.09.2025 №365-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Указанные законы предусматривают назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности лицам, утратившим трудоспособность в период приостановления действия трудового договора или приостановления государственной гражданской службы, после окончания прохождения ими военной службы.

Ст.3  Федерального закона  от 29.09.2025 №365-ФЗ   в Федеральный закон  от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с  материнством» внесены изменения, предусматривающие назначение  и выплату  пособия по временной нетрудоспособности лицам, утратившим трудоспособность в период приостановления действия трудового договора в соответствии со ст. 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации  или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со ст. 53.1 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской  службе Российской Федерации» после окончания  ими военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения  или в военное время , либо после окончания  действия, заключенного ими контракта о добровольном содействии  в выполнении задач , возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.

Если временная нетрудоспособность наступила в период приостановления действия трудового договора или приостановления государственной гражданской службы после окончания военной службы, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается с 1-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда.

В случае, если временная нетрудоспособность наступила после возобновления действия трудового договора или государственной гражданской службы, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в общем порядке за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда.

Одновременно вносятся изменения в ТК РФ, Федеральный закон от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» и Федеральный закон №79-ФЗ, согласно которым период приостановления действия трудового договора и приостановления государственной гражданской службы, который в настоящее время не может быть более трех месяцев, продлевается в случае наступления временной нетрудоспособности после окончания прохождения военной службы.

Обращаем внимание страхователей!!!

Сведения об окончании прохождения работником военной службы предоставляются страховщику страхователем!!!

В рамках проактивного взаимодействия страхователям при предоставлении сведений, необходимых для назначения пособия по временной нетрудоспособности лицам, утратившим трудоспособность в период приостановления действия трудового договора или приостановления государственной гражданской службы после окончания военной службы, необходимо указывать соответствующую (новую) категорию застрахованного лица и период за который исчисляется пособие СФР- с 1-го дня временной нетрудоспособности!!!

Модернизация ФК «Проактив» и подсистемы «ПВСО» ФГИС ЕИИС «Соцстрах» завершена 28.10.2025!!!