Гражданам

С 2025 года выплата социального пособия на погребение умершего работника переходит на прямые выплаты: Соцфонд будет возмещать непосредственно гражданам расходы на погребение, минуя расчеты с организацией-страхователем. Заявление о назначении социального пособия гражданин сможет подать лично в клиентские службы Отделения СФР по РСО-Алания.

Таким образом, с 1 января 2025 года работодатель будет освобожден от обязанности выплачивать пособие и представлять в СФР пакет документов для возмещения.

Также Отделение Социального фонда России по РСО-Алания доводит до сведения, что в случае выплаты работодателем социального пособия на погребение на основании справок о смерти, выданных в 2025 году, данное пособие не подлежит возмещению за счет средств Социального фонда России.

В 2025 году возмещение расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение будет производиться только в случае, если выплата социального пособия на погребение осуществлена страхователем в 2024 году. Страхователь обращается за возмещением расходов в порядке, действовавшем до 1 января 2025 года. Срок обращения за возмещением не установлен, о необходимости обращения страхователь принимает решение самостоятельно.

1. ПАО АКБ «АВАНГАРД»
2. ПАО «АК БАРС»
3. АО «АЛЬФА-БАНК»
4. Банк ВТБ (ПАО)
5. АО «Газпромбанк»
6. ПАО БАНК «ЗЕНИТ»
7. АО «Инвестторгбанк»
8. АО Банк Инго
9. АО «Классик Эконом Банк»
10. ПАО «МТС - Банк»
11. ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК»
12. АО Банк «Национальный стандарт»
13. ООО «ОЗОН БАНК»
14. АО «ОТП Банк»
15. ПАО «Почта Банк»
16. ПАО «Промсвязьбанк»
17. АО «АБ РОССИЯ»
18. АО «Россельхозбанк»
19. АО «Банк Русский Стандарт»
20. ПАО "Сбербанк России"
21. АО «СЕВЕРГАЗБАНК»
22. ПАО «БАНК СИНАРА»
23. ПАО «Совкомбанк»
24. АО «ТБанк»
25. ПАО «ТРАНСКАПИТАЛБАНК»
26. ПАО "БАНК УРАЛСИБ"

27.ПАО "Уральский банк реконструкции и развития"

28. АКБ «ФОРА-БАНК» (АО)
29. ПАО КБ «Центр - инвест»

Выбор доставочной организации осуществляется по желанию получателя пенсии и иных социальных выплат.

В случае, если гражданин в качестве доставочной выбрал организацию, не указанную в перечне, с которой не заключён договор о порядке взаимодействия при доставке пенсий, рассмотрение его заявления о доставке пенсии приостанавливается до заключения с выбранной организацией соответствующего договора на срок не более чем три месяца. При этом, в заявлении о доставке пенсии одновременно указывается доставочная организация, с которой договор уже заключён, для осуществления доставки пенсии  на период заключения договора. Если выбранная гражданином организация отказалась от заключения договора, территориальный орган СФР информирует его о данном факте, а также сообщает ему о необходимости выбора доставочной организации из числа уже заключивших договор.  

ВАЖНО! При изменении способа доставки пенсии или адреса регистрации (фактического проживания) возможно изменение даты доставки пенсии.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за ней с соответствующим заявлением (все необходимые документы могут быть представлены в течение трех месяцев), но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию.

С целью подготовки документов, необходимых для назначения пенсии, территориальными органами СФР проводится работа по предварительной оценке пенсионных прав застрахованных лиц – заблаговременная работа.

Заблаговременная работа – это комплекс мер по обеспечению полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, учтенных в территориальных органах СФР и необходимых для своевременного и правильного назначения пенсий.

Страховая пенсия назначается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, содержащих достоверные сведения о стаже, трудовой деятельности, заработке (доходе), определяющих право на пенсию и ее размер.

Результатом проведения заблаговременной работы является отражение пенсионных прав, приобретенных гражданином, на его индивидуальном лицевом счете и обеспечение направления заявления на назначение пенсии без личного посещения территориального органа СФР.

При осуществлении заблаговременной работы специалисты проводят комплекс мероприятий по уточнению пенсионных прав граждан, а именно: осуществляют взаимодействие по приему документов, необходимых для назначения пенсии, формируют макет электронного выплатного дела, при необходимости истребуют дополнительные документы посредством взаимодействия с работодателями, государственными и муниципальными органами, в том числе с архивными учреждениями, органами ЗАГС, «силовых» ведомств, медико-социальной экспертизы и иными, а также осуществляют корректировку (дополнение) индивидуального лицевого счета.

Документы, необходимые для заблаговременной работы:

документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства (место пребывания, место фактического проживания) гражданина на территории Российской Федерации, гражданство;в случае представления интересов гражданина лицом в силу полномочия, основанного на доверенности, дополнительно к вышеуказанным документам необходимы доверенность и документ, удостоверяющий личность представителя;

при обращении работодателя, необходимо письменное согласие гражданина на представление его заявления работодателем;

документы (сведения), подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж (например, трудовая книжка, военный билет, документ об образовании, свидетельство о рождении ребенка). При отсутствии документов, подтверждающих периоды работы и (или) иные периоды, территориальный орган СФР окажет содействие в их истребовании,

могут потребоваться иные документы, предусмотренные перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным Приказом Минтруда России от 04.08.2021г. № 538н.