Страхователям

Уважаемый страхователь!

   В соответствии со статьей 351.7 Трудового Кодекса РФ в случаях призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

   Работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. На период приостановления действия трудового договора за работником сохраняется место работы (должность). Работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор. Период приостановления действия трудового договора засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж работника.

   Расторжение по инициативе работодателя трудового договора в период его приостановления не допускается, за исключением случаев ликвидации (прекращения деятельности ИП), а также истечения срока действия трудового договора.

   После окончания военной службы работники вправе вернуться к своей работе в течение 3 месяцев. Трудовой договор возобновляется в день выхода участника СВО на работу. О выходе он должен предупредить работодателя не позднее, чем за 3 рабочих дня. Возобновление трудового договора имеет важное значение при предоставлении работнику социальных гарантий, в том числе, выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

   В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» в отношении мобилизованных граждан работодатели обязаны представлять в СФР сведения по форме ЕФС-1:

• - подраздел 1.1 раздела 1 с кадровыми мероприятиями «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» и «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ» не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения).
• - подраздел 1.2 раздела 1 «Сведения о страховом стаже» - не позднее 25 января года, следующего за отчетным. При этом в графе 7 подраздела 1.2 раздела 1 формы ЕФС-1 указывается код «ВОЕНСЛ».

ВАЖНО! В целях обеспечения трудовых прав и гарантий работников, призванных на военную службу по мобилизации, страхователям (работодателям) следует проинформировать работников, с которыми были приостановлены трудовые отношения в связи с прохождением военной службы, о необходимости возобновления трудового договора.

   Получить необходимую консультацию и информационную  поддержку можно, обратившись в региональный телеграм-чат «Горно-АлтайскСФР_страхователи» в мессенджере «Telegram» по ссылке:«https://t.me/strashSFRAltai» или позвонив по единому многоканальному региональному номеру телефона для страхователей -8(38822)2-04-38.

   Кроме того, для дистанционного обслуживания страхователей на Интернет – портале Социального фонда России создана «Экспертная система (база знаний) для консультационной поддержки страхователей». Перейти к базе знаний СФР можно на странице Отделения СФР по Республике Алтай в разделе «Страхователям» - «Экспертная система (база знаний) для консультационной поддержки страхователей».

Отделение Социального фонда РФ по Республике Алтай