Работодатели возместили расходы на проведение медосмотров сотрудников, оценку условий труда, приобретение средств индивидуальной защиты. Социальный фонд финансирует 17 мероприятий по охране труда.
Сумма компенсации индивидуальна и может составлять до 20% страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за прошедший год. Размер финансирования может быть увеличен до 30% в случае использования средств на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста. Максимальная сумма на возмещение расходов на лечение в санатории составляет 15,2 тыс. руб.
С 1 февраля перечень предупредительных мер, на которые работодатели могут получить финансовую поддержку, был расширен. Добавились категории работников для прохождения обучения по охране труда, а также список приобретаемого оборудования либо приборов.
Получить данную услугу можно в два этапа: I. До 1 августа страхователь подаёт заявление и план о финансовом обеспечении предупредительных мер; II. После выполнения плана мероприятий обращается с заявлением о размещении расходов.
Если на момент подачи документов у работодателя будет недоимка, задолженность по пеням и штрафам либо в документах имеются неточности и ошибки, то может быть отказ в возмещении.
— Получить финансовую поддержку могут как государственные, так и частные предприятия, а также индивидуальные предприниматели. Так, в 2025 году более 170 работодателей компенсировали затраты на охрану труда, а за этот год страхователи возместили уже почти 500 тысяч рублей, — рассказала управляющий ОСФР по Республике Алтай Ольга Каташева.