До 01.01.2025 года правила предоставления субсидий юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан были утверждены Постановлением Правительства РФ № 362 от 13.03.2021 г.

Предоставление работодателям субсидий в рамках указанного постановления завершено 31.12.2024.

По заявлениям, принятым до 15.12.2024 включительно в рамках Постановления Правительства РФ № 362 от 13.03.2021 г., выплата работодателям субсидий будет произведена Социальным Фондом России в 2025 году в полном объёме.

В целях реализации мероприятий, направленных на повышение трудовой активности граждан и продолжения программы субсидирования найма в 2025 году утверждены:

1. Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации 29 декабря 2024 г. № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан».

Изменения в приказ 2714, приказ Фонда №1517 от 02.12.2025

Решением СФР от 29 декабря 2024 года № 2714 (с изменениями, внесенными приказом СФР от 2 декабря 2025 года № 1517) предусмотрено возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда принимаемых работников следующих категорий: граждане, испытывающие трудности в поиске работы, ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции, члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), лица, признанные в установленном порядке инвалидами, одинокие родители, многодетные родители, усыновители и некоторые другие категории.

В зависимости от категории получателя субсидия предоставляется в размере 3 МРОТ или 6 МРОТ. А именно:

• 3 МРОТ — юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям, которые соответствуют условиям получения, установленным пунктом 8.2 Решения СФР
• 6 МРОТ — работодателям, трудоустроившим граждан, признанных инвалидами

Размер выплаты на одного трудоустроенного гражданина составляет трехкратный или шестикратный МРОТ, установленный Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» в году, когда был принят работник, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Выплата будет производиться по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина. Для включения работодателя в реестр на получение субсидии необходимо, чтобы гражданин был трудоустроен на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего времени с выплатой заработной платы не ниже 1,5 величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом.

До внесения изменений в Решение СФР № 2714 (приказ СФР от 2 декабря 2025 года № 1517) нижняя граница зарплаты, выплачиваемой трудоустроенным гражданам, была определена в размере 2 МРОТ. Если работодатель трудоустроил работника в рамках программы стимулирования найма, но ранее не обратился за господдержкой, так как не соответствовал данному критерию, он имеет право подать заявление на получение субсидии с учетом снижения требования к выплачиваемой зарплате до 1,5 МРОТ.

2. Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий».

Участниками мероприятий станут трудоустроенные граждане, переехавшие для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, по востребованным профессиям, включенным в предусмотренные перечни профессий, из других субъектов РФ или в пределах одного субъекта РФ в случае, если расстояние от места, где гражданин до переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства или по месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров. Размер выплаты суммарно составит 12 МРОТ с учетом суммы страховых взносов. Выплата будет производиться по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев работы трудоустроенного гражданина.

3. Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
   
   Изменения в приказ 2712, приказ Фонда №1104 от 17.09.25

Это новый вид субсидии.

Под оборудованием рабочего места для трудоустройства инвалида понимается:

оборудование вновь создаваемого рабочего места для инвалида;

дооборудование существующего вакантного рабочего места, на которое будет трудоустроен инвалид;

оборудование рабочего места для инвалида на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Возмещение расходов работодателя по факту оборудованного рабочего места для трудоустройства инвалида в размере не более 200 тыс. руб.  будет осуществляться не ранее 1 июня 2025 года.