Электронные трудовые книжки введены в России в 2020 году. За это время почти 200 тысяч работников в Алтайском крае выбрали только цифровой формат для учета сведений о своей профессиональной деятельности.
Ежемесячно работодатели региона направляют в Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю данные о трудовой деятельности своих сотрудников. Эти сведения вносятся на индивидуальные лицевые счета работников и в их электронные книжки.
Электронная трудовая книжка – это цифровой сервис, который обеспечивает постоянный и удобный доступ работников к информации об их стаже и местах работы, а работодателям открывает новые возможности кадрового учета.
«Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранять бумажную книжку столько, сколько это необходимо. Работники, которые имели трудовой стаж на 1 января 2020 года, могут самостоятельно выбрать, как учитывать свой профессиональный опыт: в бумажном и электронном или только в электронном виде. Сотрудникам, впервые устраивающимся на работу, оформляется только электронная трудовая книжка. С момента введения ЭТК в краевой Соцфонд поступили сведения о трудовой деятельности более 4 миллионов человек из свыше 50 тысяч компаний. Порядка 200 тысяч работников при этом перешли на электронную книжку, отказавшись от бумажной», – пояснила управляющий ОСФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.
Сведения ЭТК в виде электронного документа, заверенного усиленной квалифицированной подписью, доступны в личном кабинете на сайте Социального фонда или портале госуслуг. Кроме того, выписку из трудовой на бумаге можно получить в клиентских службах ОСФР или в МФЦ, без привязки к месту жительства или работы человека.