В Алтайском крае работодатели, создающие рабочие места для граждан с инвалидностью, вправе получить от регионального Отделения Социального фонда России компенсацию в размере до 200 тыс. руб. за каждое оборудованное место. В этом году субсидии уже предоставлены четырём работодателям края, что позволило трудоустроить оператора котельной, заместителя директора по экономическим вопросам, слесаря, повара, в числе которых ветераны специальной военной операции.
Среди получателей поддержки — общества с ограниченной ответственностью «Вега–Инжиниринг» и «Темп», муниципальное унитарное предприятие «Усть-Калманское ЖКХ», санаторий «Барнаульский».
Такая мера поддержки введена в 2025 году и действует при трудоустройстве граждан с инвалидностью I и II групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Работодатель может получить компенсацию — как за создание нового рабочего места, так и за адаптацию уже существующего. В частности, возмещению подлежат расходы на приобретение основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели, а также затраты на монтаж и установку.
Оснащение рабочего места осуществляется с учётом индивидуальной программы реабилитации или абилитации сотрудника, а также характера выполняемых трудовых функций. Обустройство удалённого рабочего места для работника с инвалидностью или ветерана боевых действий может производиться и на дому, если это предусмотрено трудовым договором.
«Для работодателей эта программа — важная мера поддержки. Она позволяет компенсировать значительную часть затрат на создание благоприятных условий труда и помогает компаниям принимать на работу людей с инвалидностью с учётом индивидуальной программы реабилитации или абилитации. В результате работодатель получает мотивированных сотрудников, а люди с ограничениями здоровья — доступную, комфортную рабочую среду и возможность реализовать себя в профессии», — отметила управляющий Отделением СФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.
Для получения компенсации необходимо подать заявление в службу занятости населения в течение трёх месяцев со дня заключения трудового договора с работником с инвалидностью. Трудоустройство должно быть оформлено на срок не менее девяти месяцев. К заявлению прилагаются документы, подтверждающие расходы на оборудование рабочего места. После проверки служба занятости направляет сведения в региональное Отделение СФР. При отсутствии замечаний работодатель включается в реестр получателей субсидии, а средства перечисляются в течение 10 рабочих дней.
Консультацию по любым вопросам взаимодействия работодатели Алтайского края могут получить в региональном контакт-центре по телефону 8 (3852) 39-98-88. Режим работы линии — с понедельника по четверг — с 8:00 до 17:00, в пятницу - с 8:00 до 16:00.