В Отделении Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю и его территориальных подразделениях завершается процесс аттестации сотрудников.
Аттестационные комиссии, сформированные согласно Положению о порядке аттестации, оценивали профессиональные знания, навыки и личностные качества работников. Сам процесс аттестации состоял из двух частей: это профессиональное тестирование (а именно: проверка знаний нормативно-правовой базы пенсионного законодательства, знание Кодекса этики и служебного поведения работника системы Пенсионного фонда Российской Федерации) и собеседование.
- В 2019 году аттестационные комиссии Отделения аттестовали 27 сотрудников Отделения и 56 сотрудников Управлений, в числе которых заместители начальников Управлений, руководители Клиентских служб и начальники структурных подразделений. Все успешно справились с поставленными задачами и признаны соответствующими занимаемой должности, 16 человек из них рекомендованы к включению в кадровый резерв на вышестоящую должность, - рассказал об итогах аттестации начальник отдела кадров Анатолий Шестаков.
В территориальных подразделениях – Управлениях ПФР в городах и районах Алтайского края аттестацию прошли более 500 сотрудников, в числе которых заместители начальников структурных подразделений и специалисты. Все признаны соответствующими занимаемой должности, а 22 человека из них рекомендованы к включению в кадровый резерв на вышестоящую должность.
Оценка профессиональных качеств работников системы ПФР проводится ежегодно в течение 2 квартала. Каждый сотрудник ведомства проходит ее один раз в четыре года.