На днях в управлении Алтайского края по труду и занятости населения при участии представителей краевых ведомств - Отделения ПФР, Государственной инспекции труда, Фонда социального страхования, а также ведущих предприятий региона – состоялся «круглый стол», в повестку которого были включены вопросы перехода на электронные трудовые книжки
В текущем году данная тема стала одной из основных не только в регионе, но и по всей стране. Представители краевого ПФР совместно с другими участниками «круглого стола» подвели итоги количества поступивших заявлений о выборе способа формирования сведений о трудовой деятельности.
Несмотря на ряд преимуществ электронного варианта, 11% работников нашего региона изъявили желание перейти на электронный вариант ведения трудовой книжки.
- Преимущественно эта цифра обоснована опасением работников о сохранении электронных сведений и полноты учета в них информации о трудовой деятельности, - считает заместитель управляющего Отделением ПФР по Алтайскому краю Алексей Хомутов. - В связи с этим хочется отметить, что в Пенсионном фонде существует несколько способов защиты электронных данных, что исключает потерю информации.
Отделение Пенсионного фонда по Алтайскому краю напоминает работающим гражданам о необходимости выбора формата ведения трудовой книжки, путем предоставления соответствующего заявления до 31 декабря 2020 года, а работодателям – о необходимости оперативной передачи в ПФР сведений о трудовой деятельности в отношении своих сотрудников.
Справочно: на сегодняшний день Отделением Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю приняты заявления о способе ведения сведений о трудовой деятельности от 569 714 тыс. застрахованных лиц (88%), что превышает среднероссийский показатель (73%). Не представили ни одного заявления сотрудники 31% страхователей региона, частичные сведения получены от 39% работодателей. В бюджетной сфере электронный вариант выбрали 7% работников, подавших заявления, на крупных предприятиях – 9%.