Их работодателями стали 174 компании региона. На каждого работника Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю предоставляет субсидию, компенсирующую часть расходов по зарплате и страховым взносам.
Согласно условиям программы, получить финансирование могут юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, которые были зарегистрированы до 2023 года и не имеют долгов по выплатам сотрудникам, а также штрафам и другим сборам в пользу государства. На каждого нанятого работника компании поступает субсидия от ОСФР по Алтайскому краю. Она включает сумму минимального размера оплаты труда (19 242 рубля) плюс средства на уплачиваемые с него пенсионные взносы, медицинское страхование, отчисления на больничные и декретные.
Соответствующее финансирование работодатель получает три раза. Первый платеж поступает через месяц после приема соискателя, второй – через три месяца, третий – через полгода. Средняя компенсация сегодня составляет около 90 тысяч рублей на сотрудника (29 054 руб. в месяц). В регионах, где действует повышающий районный коэффициент к зарплате, выплату соответственно увеличивают.
С начала года по условиям программы субсидирования найма краевое Отделение Социального фонда перечислило работодателям региона более 28 миллионов рублей.
«Чтобы получить средства, компании нужно через портал «Работа в России» обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. После этого подается заявление в кабинете страхователя на сайте Социального фонда. В течение десяти дней фонд проверяет организацию и новых сотрудников, их зарплаты и перечисляет первую часть субсидии. Далее средства выплачиваются автоматически», –пояснила управляющий ОСФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.
Отметим, что программа стимулирования занятости была запущена в России в 2021 году. На начальном этапе она предусматривала выделение средств за трудоустройство выпускников 2020 года и безработных. Позже проект был расширен, он охватил молодежь до 30 лет, а также беженцев из Луганской и Донецкой республик, Херсонской и Запорожской областей и Украины. В 2023 году программа была распространена на участников специальной военной операции и людей с инвалидностью. В настоящее время субсидирование работодателей продлено до конца 2024 года.
