Работодатели Алтайского края могут снизить расходы на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счёт средств обязательного социального страхования. По итогам 2025 года региональное Отделение Социального фонда России (СФР) компенсировало затраты на охрану труда 910 организациям края на общую сумму 314,6 млн руб.
Финансовая поддержка доступна всем работодателям — независимо от формы собственности при условии своевременной уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Возмещение осуществляется по принципу последующей компенсации: работодатель сначала самостоятельно финансирует предупредительные мероприятия, а затем обращается в СФР за возмещением части понесённых расходов. Региональное Отделение Соцфонда поддерживает 17 направлений профилактических мер.
Наибольшим спросом в 2025 году пользовались:
- приобретение специальной одежды и средств индивидуальной защиты;
- проведение обязательных периодических медицинских осмотров;
- санаторно-курортное лечение работников, занятых во вредных или опасных условиях труда, а также сотрудников предпенсионного возраста и пенсионеров (по сравнению с 2024 годом расходы на санаторно-курортное лечение выросли на 18,5%);
- специальная оценка условий труда.
С 2026 года расширен перечень компенсируемых расходов. В него включены обучение новых категорий сотрудников, манекены-тренажёры для отработки навыков оказания первой помощи пострадавшим, вендинговое оборудование и дозаторы для выдачи средств индивидуальной защиты, приобретение приборов, оборудования для оснащения медицинского пункта страхователя, блоки тахографов.
«Отделение Соцфонда компенсирует расходы на предупредительные меры в объеме до 20% сумм страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных страхователю за предшествующий календарный год. Компенсация может быть увеличена до 30% в случае, если работодатель направит средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста», — рассказала управляющий Отделением СФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.
Для получения компенсации работодателю необходимо до 1 августа обратиться в Отделение СФР с заявлением и планом финансового обеспечения, а до 15 ноября представить комплект документов, подтверждающих расходы. Заявление удобнее всего подать в электронном виде, с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи на портале госуслуг. Решение о возмещении принимается в течение 15 рабочих дней, после чего средства перечисляются на расчетный счет организации. В 2025 году средний размер компенсации на одного работодателя составил 345,7 тыс. руб., а самая крупная выплата в этом году достигла 27,7 млн руб.