Страховые выплаты (единовременная и ежемесячные страховые выплаты) назначаются при условии установления застрахованному лицу учреждением медико-социальной экспертизы (МСЭ) степени утраты профессиональной трудоспособности.
Единовременная страховая выплата
Размер выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным лицом профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы.
Максимальный размер единовременной страховой выплаты с 1 февраля 2026 г. составляет 163 596,34 руб. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Выплачивается застрахованному лицу не позднее одного календарного месяца со дня ее назначения.
Ежемесячная страховая выплата
Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного лица, исчисленная с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности.
Выплачивается застрахованному лицу за весь период утраты им профессиональной трудоспособности.
Ежемесячная страховая выплата подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год.
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты с 1 февраля 2026 г. составляет 125 789,16 руб.
Назначение единовременной и (или) ежемесячной страховой выплаты осуществляется не позднее 10 дней со дня поступления в территориальный орган СФР заявления и всех иных необходимых для назначения обеспечения по страхованию документов:
- документ, удостоверяющий личность заявителя;
- акт о несчастном случае на производстве/акт о случае профессионального заболевания;
- судебное решение об установлении юридического факта несчастного случая на производстве/ факта профессионального заболевания - при отсутствии акта о несчастном случае на производстве/ акта о случае профессионального заболевания;
- заключение учреждения МСЭ о степени утраты профессиональной трудоспособности;
- сведения о трудовой деятельности (копия трудовой книжки либо иного документа, подтверждающего нахождение застрахованного в трудовых отношениях со страхователем);
- извещение медицинской организации об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления) – для случаев профессиональных заболеваний;
- заключение центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания - для случаев профессиональных заболеваний;
- справка о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный для расчета ежемесячных страховых выплат.