С текущего года можно работать полный день и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Раньше сохранить пособие можно было только в отпуске по уходу за ребенком при занятости неполный день. С 2024 года родители не будут терять право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае досрочного выхода из отпуска на работу.

Новое правило работает, в том числе, при выходе на работу на неполный рабочий день, на работу на дому и на дистанционную работу. Пособие также сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя.

«Если мама не оформляла отпуск по уходу за ребенком и продолжала работать полный рабочий день, то теперь она может получать и пособие, и зарплату. Для этого ей нужно оформить у своего работодателя отпуск по уходу за ребенком. После его досрочного прерывания она сохранит право на получение пособия», - рассказала заместитель начальника отдела организации социального страхования регионального ОСФР Оксана Черемных.

 Единый контакт-центр Социального фонда России: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).

 

 

 

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.

ПОДТВЕРЖДАЮ