Пособие при беременности и родах
Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, частям первой и второй статьи 7 Федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», части 1 статьи 10 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Основаниями для предоставления отпуска по беременности и родам являются заявление женщины и выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.
Нормами части пятой статьи 13 Федерального закона № 81-ФЗ, части 3 статьи 11.1. Федерального закона № 255-ФЗ и пункта 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минтруда России от 29 сентября 2020 г. № 668н, предусмотрено, что матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
Законодательством Российской Федерации предусмотрено право на замену одного отпуска на другой, после того, как родился ребенок. Право застрахованного лица при подаче заявления работодателю о предоставлении отпуска по беременности и родам самостоятельно определять дату окончания такого отпуска не установлено.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Согласно ст. 1.2. Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Закон № 255-ФЗ) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии с ч. 1 ст. 11.1. Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Частью 2 данной статьи определено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется именно за тем застрахованным лицом, которое находилось в отпуске по уходу за ребенком и получало ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а впоследствии вышло из этого отпуска на работу до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Отказ от выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком законодательством Российской Федерации не предусмотрен.
О сроках предоставления страхователями сведений для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и материнству
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010 "Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" страхователи представляют сведения и документы посредством системы электронного документооборота Фонда и обеспечивают обработку запросов о представлении необходимых сведений и документов, направляемых страхователям Фондом посредством системы электронного документооборота Фонда, в срок:
для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам - не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика;
для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка - не позднее 2 рабочих дней со дня получения запроса страховщика,
- в случае отсутствия у страховщика сведений, предусмотренных пунктом 27 настоящих Правил, при наличии обращения застрахованного лица к страхователю за единовременным пособием при рождении ребенка в срок не позднее 3 рабочих дней со дня получения сведений и документов, необходимые для назначения и выплаты пособия от застрахованного лица.
для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком - не позднее 3 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Об указании телефонных номеров застрахованных лиц при осуществлении выплаты пособий через АО «Почта России»
В целях своевременного получения застрахованными лицами страхового обеспечения через организацию федеральной почтовой связи, при направлении ответа на запрос недостающих сведений (тип сообщения 101 СЭДО), необходимо указывать актуальный номер мобильного телефона получателя пособия в поле: «Телефон» блока «Данные о застрахованном», в формате +70000000000, без пробелов, тире и скобок.
АО «Почта России» производит информирование граждан о поступлении на их имя переводов сумм пособий.
Единый номер контакт-центра со страхователями 8(8512) 44-87-17
