Задуматься о последствиях получения заработной платы в «конверте» следует уже сегодня
В том случае, если трудовые отношения с работодателем не оформлены, либо если в официальных документах отражается лишь часть фактической зарплаты - Вы стали жертвой практики выплаты «зарплаты в конверте».
Для отдельных работодателей подобная практика стала обыденным делом.
Основная причина нелегальных выплат заработной платы - нежелание работодателей платить налоги и исполнять обязанности, возложенные на них трудовым законодательством.
При таком положении дел заработная плата фактически делится на две части - та, которую выплачивают официально и вторая, как правило, большая часть, выплачивается работнику «в конверте».
Следует помнить, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором.
Важно знать, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, работник тем самым подвергаете себя определенным рискам:
- при нахождении в отпуске не будет сохранен положенный средний заработок;
- можно лишиться части социальных гарантий;
- не получит в полном объеме пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
Кроме того, с зарплаты не будут в полном объеме осуществляться отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование.
Ситуация, когда работник большую часть зарплаты получает в конверте, существенно ухудшает его социальную защищенность. Ведь государственная поддержка зависит от уровня официальной зарплаты.