Уйти в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет и получать пособие могут не только мамы, но и папы, а также другие родственники или опекуны, которые фактически заботятся о малыше. Сегодня в Астраханской области 408 работающих отцов получают эту выплату от регионального Отделения Социального фонда России. Общая сумма перечисленных средств в 2025 году превысила 46,3 миллиона рублей.
Размер выплаты равен 40% от среднего заработка, рассчитанного за два года, предшествующих отпуску по уходу за ребенком. С 1 февраля 2025 года минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 10 103,83 рубля, а максимальный – 68 995,48 рубля.
Если мама после окончания отпуска по беременности и родам планирует вернуться к работе, для оформления пособия папе нужно обратиться к работодателю с двумя заявлениями: о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
После того, как работодатель направит сведения в Отделение СФР по Астраханской области, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет назначат и выплатят в течение 10 рабочих дней. В последующие месяцы его будут перечислять не позднее 8 числа каждого месяца за предыдущий.
Пособие выплачивается независимо от того, какой по счету родился ребенок — первый, второй, третий и так далее. Если отец ухаживает за двумя и более детьми младше полутора лет, пособие назначается на каждого ребенка отдельно, но общая сумма не может превышать 100% от среднего заработка родителя и должна быть не менее суммы двух минимальных размеров этого пособия.
Важно учитывать, что при расчете среднего заработка можно заменить календарные годы, в которые отец находился в отпуске по уходу за ребенком, на предшествующие годы, если это позволит повысить размер пособия. Для этого необходимо также подать заявление работодателю.
С 1 января 2024 года изменился порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Раньше пособие прекращалось, если родитель выходил на работу, но теперь родители могут получать выплаты параллельно с работой, будь то полная ставка, удаленный режим или неполный рабочий день. Это же касается ситуаций, когда родитель устраивается на вторую работу в период отпуска по уходу за ребенком.
Обращаем внимание, что если папа работает у нескольких работодателей, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначат только в одной организации. Если отец ребенка — индивидуальный предприниматель, он имеет право на пособие в минимальном размере, но только в случае, если им уплачены добровольные страховые взносы в предыдущем году. Безработные могут претендовать на выплату, но только если не получают пособие по безработице или единое пособие.
Отметим, что период ухода за ребенком учитывается в стаж, за каждый год начисляется определенное количество пенсионных коэффициентов. Если уход осуществляется за первым ребенком, то за год отпуска отцу положено 1,8 коэффициента, за вторым — 3,6, за третьим и далее — 5,4. Если отпуск меньше или больше года, то стаж и пенсионные коэффициенты определяются из его фактической продолжительности.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения Социального фонда России по Астраханской области, позвонив в единый контакт-центр: 8-800-10000-01 (звонок бесплатный). Наши операторы готовы ответить вам в будние дни с 8.00 до 17.00.