В январе 2026 года региональным Отделением Социального фонда России были увеличены размеры страховых выплат, которые положены работающим гражданам в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством: больничные, пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Сумма выплат рассчитывается из среднего заработка гражданина за два предшествующих календарных года, однако существуют минимальные и максимальные пороги.
«В новом году предельные суммы страховых выплат были увеличены в 1,2 раза. Для примера, в 2025 году один день нетрудоспособности по больничному листу ограничивался суммой 5673,97 рублей, на сегодняшний день максимальная сумма пособия за один день нетрудоспособности составляет — 6827,40 рублей», — рассказал управляющий Отделением Социального фонда России по Белгородской области Ирина Шушкова.
Выплата пособия в случае временной нетрудоспособности зависит не только от дохода гражданина, но и от страхового стажа: при стаже больше 8 лет — выплачивается 100% среднего дневного заработка, при стаже от 5 до 8 лет — 80%, при стаже меньше 5 лет — 60%.
Если заработок меньше МРОТ или страховой стаж меньше шести месяцев, средний дневной заработок считают с учетом минимального размера оплаты труда: в 2026 году он составляет 27093 рубля. Соответственно, минимальная оплата одного дня больничного в этом году составит 890,73 рубля.
В текущем года, выросла сумма пособия по беременности и родам. Оно также рассчитывается исходя из среднего заработка за два года, которые предшествовали году начала декретного отпуска. Верхняя граница выплаты в случае одноплодной беременности без осложнений в текущем году за 140 календарных дней — более 955 тысяч рублей, минимальная сумма — более 124 тысяч рублей.
Изменилась и предельная сумма по уходу за ребенком до 1,5 лет: теперь максимальный размер пособия составляет более 83 тысяч рублей.
Напомним, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается одному члену семьи при выходе в отпуск по заявлению у работодателя. Его точный размер равен 40% от среднего заработка за предыдущие два года. Важно: выплата продолжается даже в том случае, если досрочно выйти из отпуска на полный рабочий день.
Если у вас остались вопросы, задать их можно по телефону единого контакт-центра взаимодействия с гражданами — 8 800 100 0001 (звонок бесплатный). Также получить консультацию можно в социальных сетях Отделения СФР по Белгородской области — ВКонтакте, Одноклассники, Telegram, MAX.