Отделение ПФР по Республике Бурятия стало победителем регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности» сразу в пяти номинациях.
Активную корпоративную политику, достижения по работе с персоналом Отделения отмечены дипломами 1 степени "За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы", "За развитие кадрового потенциала", "За развитие социального партнерства", "За формирование здорового образа жизни на предприятии", а также дипломом 2 степени отмечена работа "За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости",
Награждение победителей и призеров конкурса состоялось сегодня на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством и.о. первого зампреда правительства республики Александра Чепика.
Как сообщила Зандра Сангадиев, министр экономики Бурятии, конкурс, отражает главную тенденцию в республиканской экономике - возрастание социальной ответственности предприятий, когда руководители рассматривают человеческий капитал как свой главный ресурс.
ОПФР по Республике Бурятия ежегодно завоевывает высокие награды регионального этапа и дважды становилось победителем Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности в непроизводственной сфере», достойно представив работодателей региона.
- Я думаю, что когда коллектив осознает, что делается для его дальнейшего развития и результат его работы высоко оценивает Правительство республики, Союз промышленников и предпринимателей, Объединенные профсоюзы - это признание стимулирует наших сотрудников к лучшей работе, - отметил после награждения управляющий ОПФР по Бурятии Евгений Ханхалаев. - А для учреждения, которое занимается социальными вопросами, обслуживанием населения это очень важный фактор. Итоги конкурса как раз дают тот позитивный толчок нашему коллективу к еще более добросовестному выполнению своих обязанностей, совершенствованию качества работы с клиентами.
По словам Евгения Ханхалаева, развитие и укрепление корпоративного духа, корпоративной культуры в Отделении, формирование здорового образа жизни является приоритетной задачей в работе с коллективом.
- Я думаю, что у нас кадровая служба не зря названа отделом по работе с персоналом. В состав службы входит психолог. Благодаря выверенной кадровой политике, за последние три года нам удалось создать в коллективе комфортную эмоциональную обстановку. Сейчас это коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности. А самое главное, мне очень приятно об этом говорить как руководителю, в Отделении сегодня нет слабых направлений в работе. Реальность такова, что работа в наше время занимает большую часть нашей жизни. Новые задачи, авралы, нагрузки. Работая ежедневно в таком темпе, ни для кого не секрет, что люди подтверждены риску профессионального выгорания. Думаю, что для каждого человека важно понимание того, что, кроме результативности в работе, он ценен для своей организации как личность, и в коллективе всегда его поддержат во всех начинаниях. И это главное правило, которого мы придерживаемся в организации работы с персоналом, - подчеркнул управляющий.
В числе победителей регионального этапа Всероссийского конкурса дипломами награждены руководители значимых для региона производственных предприятий и учреждений социальной сферы. Это ООО «Тимлюйский цементный завод», Фонд социального страхования по Республике Бурятия, Республиканская клиническая больница им. Семашко, а также Курумканский центр социальной защиты помощи семьям и детям.
Теперь организациям - региональным победителям предстоит побороться за Гран-при Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности». Все они будут номинированы для участия в федеральном этапе. Торжественное награждение пройдет в Москве в Правительстве Российской Федерации.
