С 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. В соответствии с действующим законодательством индексация пенсии возобновляется после прекращения пенсионером трудовой деятельности. Вместе с этим, выявляются случаи, когда работодатель своевременно не сообщает в Пенсионный фонд информацию об увольнении пенсионера.
По законодательству после своего ухода с работы подавать заявление в Пенсионный фонд пенсионеру нет необходимости. С апреля 2016 года все работодатели обязаны направлять в Пенсионный фонд России ежемесячную упрощенную отчетность, на основании которой факт работы или увольнения пенсионера определяется Пенсионным фондом автоматически.
В отчетности страхователь указывает работающих у него и уволившихся застрахованных лиц в отчетном месяце. Отчетность сдается работодателем до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Пенсионный фонд после обработки и учета сведений в месяце, следующем за месяцем сдачи отчетности, принимает соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учетом или без учета индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения.
При этом важно знать о том, что работодатель обязан предоставлять сведения на каждого работника, с которым вы вступили в трудовые отношения даже временного характера. Это касается заключения трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг. Также к ним относятся договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе.
- Поэтому хотелось бы предупредить пенсионеров о том, чтобы они очень внимательно изучали документы, которые им предлагают подписать, если это касается оказания услуг или работ, - говорит начальник отдела организации персонифицированного учета Отделения ПФР по Бурятии Алена Куриленко.
Что же делать пенсионеру, если он числится в организации, но фактически не работает, а работодатель продолжает предоставлять за него сведения как о работающем гражданине ? За пенсионером сохраняется право представить в Пенсионный фонд по месту жительства заявление о прекращении работы. Если данное заявление будет подкреплено подтверждающими документами, то это послужит основанием для обращения к работодателю за уточнением предоставленной ранее отчетности. Если страхователь ошибся и представил в ПФР форму, отменяющую факт работы, то пенсионеру будут выплачены суммы пенсии, которые он должен был бы получать, если бы ошибка не была допущена.
