С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку – новый формат хорошо знакомого всем работающим гражданам документа.
Электронный формат основного документа, подтверждающего трудовой стаж гражданина, вводится с 1 января 2020 года. Переход на электронные трудовые книжки будет добровольным и позволит сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо. Все сведения о трудовой деятельности работников работодатели, начиная с 1 января 2020 года, будут предоставлять в Пенсионный фонд России не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. Начиная с 1 января 2021 года, в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения. Электронная трудовая книжка сохранит весь перечень сведений, которые сейчас учитываются в бумажной трудовой книжке:
- - место работы;
- - периоды работы;
- - должность (специальность, профессия);
- - квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации);
- - даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
- - основания прекращения трудового договора.
Просмотреть сведения электронной книжки можно будет в личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда или на портале Госуслуг, а также через приложения ПФР и Портала Госуслуг для смартфонов. При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Получить ее можно будет у нынешнего или бывшего работодателя (по последнему месту работы), а также в клиентской службе ПФР или МФЦ.
Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности будет добровольным, и осуществляться только с согласия человека. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
- Законодательно гражданам будет дано право сохранить бумажный вариант трудовой книжки, - отметил заместитель управляющего Отделением ПФР по Бурятии Вячеслав Барнадаев. Для этого в течение 2020 года работающие граждане должны подать работодателю заявление в произвольной форме. Работодатель, наряду с электронной книжкой, продолжит вносить сведения о трудовой деятельности работника также в бумажную версию, - пояснил Вячеслав Анатольевич. Граждане, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. В этом случае, начиная с 2021 года, сведения о трудовой деятельности по ним будут формироваться только в цифровом формате.
