Выплата по уходу за ребенком-инвалидом сохранится за родителями при работе на неполный рабочий день

С января 2024 года вступили в силу изменения в условиях назначения ежемесячных выплат родителям (усыновителям) и опекунам (попечителям), осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы.  
 
Соответствующий Указ подписан президентом РФ 10 декабря 2023 года.    
 
Теперь законные представители могут получать ежемесячную выплату по уходу за детьми с инвалидностью и инвалидами с детства 1 группы при трудоустройстве на неполный рабочий день, в том числе работая неполный рабочий день дистанционно или на дому.
 
До 2024 года ежемесячную выплату могли получать только неработающие родители и опекуны.  
 
Понятие «неполное рабочее время» определено Трудовым кодексом РФ и устанавливается по соглашению сторон трудовым договором как при приеме на работу, так и в последствии.
 
При этом нормы продолжительности неполного рабочего дня законом не установлены. Главное, чтобы такой рабочий день был меньше по времени, чем обычный полный рабочий день. Он может быть меньше как на несколько часов, так, например, и на полчаса.
 
Заявление на ежемесячную выплату можно подать на портале Госуслуги https://www.gosuslugi.ru/600115/1/form  

Документ, подтверждающий осуществление гражданином трудовой деятельности в режиме неполного рабочего времени (трудовой договор или справка от работодателя) необходимо представить в клиентские службы СФР.  
 
На сегодня размер ежемесячной выплаты по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы в Бурятии составляет 12 тыс. рублей, в северных районах республики - 13 тыс. рублей.