Такой вопрос специалистам ПФР часто задают граждане в возрасте 40-50 лет. Эти обращения связаны с тем, что у многих, особенно у жителей сельской местности, в трудовом договоре зафиксирован минимальный размер оплаты труда. При этом значительную часть зарплаты гражданин получает в конверте.
Как отмечают специалисты Отделения ПФР по ЧР, в настоящее время основа будущей пенсии гражданина - это взносы работодателя на обязательное пенсионное страхование. Взносы в ПФР начисляются и уплачиваются только с официального фонда оплаты труда. «Серая» зарплата ущемляет социальные права работников, в частности, право на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста.
В условиях нового порядка формирования и учета пенсионных прав граждан, который начал действовать с 1 января 2015 года, на размер пенсии влияет 4 фактора: уровень заработной платы, трудовой стаж гражданина, подтвержденный официально, более поздний выход на пенсию и выбор варианта пенсионного обеспечения.
Увеличить размер будущей пенсии можно, если:
- участвовать в Программе государственного софинансирования пенсии;
- контролировать полноту и своевременность уплаты страховых взносов работодателя через сайт госуслуг, в клиентской службе ПФР, через банки-партнеры ПФР.