Новости отделения

Пенсионная реформа направлена на оптимизацию системы социального обеспечения в целом и предусматривает переход на пенсионную формулу «баллов» с параллельным увеличением взносооблагаемой базы.
В частности, в системе предусмотрена достаточно эффективная альтернатива увеличению пенсионного возраста – определенные «баллы», которые накапливаются ежегодно до момента выхода на пенсию.
По заказу Министерства труда были проведены социологические опросы, которые показывают, что порядка 20% граждан уже готовы воспользоваться данной системой. Необходимо понимать, что пенсионный возраст связан с темой долголетия, увеличения трудовой активности человека. Именно поэтому, принимая участие в обсуждении повышения пенсионного возраста, Министерство труда напоминает и о средней продолжительности жизни в России, которая достаточно низкая.
Специалисты считают, что самым перспективным резервом системы пенсионного обеспечения являются «серые» зарплаты, которые получают порядка двадцати миллионов человек. Впрочем, необходимо отметить, что в данный момент нет эффективных институциональных условий, благодаря которым бы обеспечивалось увеличение количества новых рабочих мест.