Право на дополнительные оплачиваемые выходные дни имеют работающие родители, опекуны или попечители детей с инвалидностью. Им предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц для ухода за ребенком.
«Поддержка семей, воспитывающих детей с инвалидностью, является важной частью работы Социального фонда России. Эта мера позволяет родителям уделять больше внимания ребенку, решать необходимые семейные вопросы и при этом сохранять возможность получать оплату за предоставленные дни отдыха», - отметил управляющий Отделением СФР по Чеченской Республике Мохмад-Эми Ахмадов.
Если родитель не воспользовался дополнительными выходными днями в течение месяца, они могут быть перенесены и использованы позднее. В том числе по согласованию с работодателем накопленные дни можно оформить в виде дополнительного отпуска продолжительностью до 24 дней.
При этом важно помнить, что использовать накопленные выходные необходимо в течение того календарного года, в котором они были предоставлены. Перенести их на следующий год или получить за них денежную компенсацию нельзя.
Для оформления дополнительных выходных дней работнику необходимо подать заявление работодателю. К нему прилагается справка с места работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему такие дни и в каком количестве. Если родитель сменил место работы в текущем году, потребуется также справка от предыдущего работодателя о предоставленных дополнительных выходных днях.
Если у вас остались еще вопросы, вы можете позвонить в единый контакт-центр: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).
Мы в вк — https://vk.com/sfr_chechnya
в телеграм — https://t.me/sfr_chechnya
в одноклассниках — https://ok.ru/group/56577860567146
в МАХ — max.ru/sfr_chechnya