Настройка режима отображения

Размер шрифта:

Шрифт:

Интервал между буквами:

Цвет сайта:

Изображения:

Звуковой ассистент:

Страхователям

Поддержка работодателей

О назначении страховой пенсии

Общая информация

Страховая пенсия назначается гражданам на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Поэтому важно, чтобы пенсионные права застрахованного лица были отражены на его индивидуальном лицевом счете в полном объеме.

В рамках проведения заблаговременной работы осуществляется комплекс мер по обеспечению полноты и достоверности сведений о периодах трудовой и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, а также иных периодах, засчитываемых в страховой стаж, величине индивидуального пенсионного коэффициента, учтенных в СФР, в целях инициативного информирования застрахованного лица о предполагаемом размере страховой пенсии по старости, а также дате возникновения права на назначение указанной пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Результатом проведения заблаговременной работы является отражение пенсионных прав, приобретенных гражданином (сведений о стаже, заработке (доходе), страховых взносах, иной деятельности, иных периодах) на его индивидуальном лицевом счете, учет в территориальном органе СФР других сведений, необходимых для своевременного и правильного назначения пенсий.

С целью организации и проведения заблаговременной работы страхователи предоставляют в территориальные органы СФР:

списки работников, выходящих на пенсию в ближайшие 24 месяца;
документы, необходимые для установления пенсий и имеющиеся в распоряжении работодателя (в том числе, трудовую книжку, свидетельство (справку) о браке/о расторжении брака, военный билет (для мужчин), свидетельства о рождении детей, документы об образовании, паспорт, анкету застрахованного лица, справки о работе, заработной плате, переименованиях организации и др.).

Информационное взаимодействие со страхователями осуществляется на основании заключенных соглашений между работодателями и территориальными органами СФР в электронном виде по защищенным каналам связи.

Обмен документами в электронной форме между уполномоченными работниками территориального органа СФР и страхователем осуществляется в соответствии Приказом СФР от 07.11.2023 № 2200 «Об утверждении Порядка электронного документооборота между страхователями и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации при представлении сведений для индивидуального (персонифицированного) учета».

Документы, необходимые для установления пенсий, в том числе для их заблаговременной подготовки, представляются в отдельном пакете документов на каждое застрахованное лицо в электронной форме в виде файлов, содержащих электронные копии изображений документов, полученных в результате сканирования подлинных документов и (или) заверенных в установленном порядке копий документов.

Сканирование документов должно осуществляться в формате PDF, размере сканирования А4 (210*297), с разрешением (степень детализации) 300 точек на дюйм (300 DPI), в цветном изображении.

Страхователем направление указанных документов осуществляется только при наличии письменного согласия работника на обработку его персональных данных.

Субсидии за трудоустройство

О предоставлении субсидий работодателям в 2026 году

В рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» в целях реализации мер государственной поддержки по предоставлению субсидий работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда принимаемых работников различных категорий в 2025-2026 годах разработаны и утверждены приказы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации:

• от 29 декабря 2024 г. № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов»;

• от 29 декабря 2024 г. № 2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий»;

• от 29 декабря 2024 г. № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан».

Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 30 декабря 2025 № 1786 «О внесении изменений в Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий, утвержденное приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 № 2713» внесены изменения в Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий, утвержденное приказом Фонда от 29 декабря 2024 № 2713 (далее – Решение № 2713).

Основные изменения:

1. Исключены положения, указывающие на необходимость опубликования на официальных сайтах высших исполнительных органов субъектов Российской Федерации перечней организаций и профессий, испытывающих потребность в привлечении работников. Вместе с тем, одним из критериев для включения организации в указанный перечень является принадлежность организации к оборонно-промышленному комплексу и её включение в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2004 г. № 96 «О сводном реестре организаций оборонно-промышленного комплекса», ведение которого осуществляет Министерство промышленности и торговли Российской Федерации. При этом, в соответствии с пунктом 2 постановления № 96 сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса содержит перечень организаций, включенных в реестр, а также информацию об их кадровом потенциале, финансовом и имущественном положении. Указанный перечень и информация являются сведениями ограниченного доступа и подлежат защите в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. В связи с принятием Федерального закона от 28 ноября 2025 г. № 427-ФЗ «О бюджете Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов», вступающего в силу с 1 января 2026 года, уточнены результаты предоставления субсидии.

3. В целях исключения возможности получения субсидии на одни и те же категории трудоустраиваемых граждан, уточнена формулировка пункта «в» Требований к получателям субсидии Решения № 2713, в целях закрепления положения о том, что получатель субсидии не должен получать средства из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на основании иных нормативных правовых актов Российской Федерации (нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов), решений о порядке предоставления субсидий в целях компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы трудоустроенным работникам из другой местности или других категорий. Вместе с тем, пункт 4 перечня критериев исключен.

4. В связи с тем, что законодательством Российской Федерации в отношении отдельных категорий работодателей (например, для субъектов малого или среднего предпринимательства, для российских организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, и некоторых других) установлены пониженные тарифы страховых взносов, уточнен показатель Рст.вз.i – размер страховых взносов для расчета размера предоставляемой субсидии.

Кроме того, в связи с автоматизацией процессов оказания государственной поддержки юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям внесены изменения в части определения способа поступления в СФР сведений о работодателе, трудоустроившем инвалидов, а также о трудоустроенных инвалидах, получаемых от органов службы занятости, а именно с использованием государственной информационной системы «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере».

В целях приведения в соответствие с пунктом 40 Правил предоставления из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 октября 2023 г. № 1780, изменены положения Решения № 2713 о порядке расчета объема средств, подлежащих возврату в бюджет СФР в случае нарушения получателем субсидий условий, установленных при предоставлении субсидии, выявленного, в том числе по фактам проверок, проведенных СФР и (или) органом государственного финансового контроля (за исключением случая недостижения значения результата предоставления субсидии). В указанном случае к получателю субсидии применяются штрафные санкции в объеме выявленных нарушений, подлежащие перечислению в доход бюджета СФР.

Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 30 декабря 2025 № 1787 «О внесении изменений в Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан, утвержденное приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 № 2714» (далее – Приказ № 1787) внесены изменения в Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан, утвержденное приказом Фонда от 29 декабря 2024 № 2714 (далее – Решение № 2714).

Основные изменения:

1. В связи с принятием Федерального закона от 28 ноября 2025 г. № 427-ФЗ «О бюджете Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов», вступающего в силу с 1 января 2026 года, уточнены результаты предоставления субсидии.

2. С учетом статьей 425, 427-429 Налогового кодекса Российской Федерации, предусматривающих применение различных тарифов страховых взносов к плательщикам, уточнен показатель Рст.вз.i – размер страховых взносов для расчета размера предоставляемой субсидии.

3. Поскольку приказом СФР от 2 декабря 2025 г № 1517 «О внесении изменений в Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан, утвержденное приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2714» было предусмотрено исключение из Решения № 2714 положений, предусматривающих предоставление субсидии в размере 6 МРОТ исключительно работодателям, являющимся индивидуальными предпринимателями, относящимся к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодателям, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, то приказом № 1787 исключается также необходимость подтверждения работодателем, что он является индивидуальным предпринимателем, относящимся к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодателем, учредителем которого является физическое лицо, признанное в установленном порядке инвалидом, и (или) общероссийская общественная организация инвалидов.

4. В целях приведения в соответствие с пунктом 40 Правил предоставления из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 октября 2023 г. № 1780, изменены положения Решения № 2714 о порядке расчета объема средств, подлежащих возврату в бюджет СФР в случае нарушения получателем субсидий условий, установленных при предоставлении субсидии, выявленного в том числе по фактам проверок, проведенных СФР и (или) органом государственного финансового контроля (за исключением случая недостижения значения результата предоставления субсидии). В указанном случае к получателю субсидии применяются штрафные санкции в объеме выявленных нарушений, подлежащие перечислению в доход бюджета СФР.

Подробная информация по ссылке.

Пенсии по старости на общих основаниях

Пенсии по старости на общих основаниях устанавливаются в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Право на страховую пенсию по старости имеют:

лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом переходных положений);

Год достижения возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин	Возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию по старости
	Мужчины	Женщины
2019	60 лет + 6 месяцев	55 лет + 6 месяцев
2020	60 лет + 18 месяцев	55 лет + 18 месяцев
2021	60 лет + 36 месяцев	55 лет + 36 месяцев
2022	60 лет + 48 месяцев	55 лет + 48 месяцев
2023 и последующие годы	60 лет + 60 месяцев	55 лет + 60 месяцев

лица, замещающие государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации (далее - государственные должности), замещаемые на постоянной основе муниципальные должности (далее - муниципальные должности), должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы (далее - должности государственной гражданской и муниципальной службы), страховая пенсия по старости назначается по достижении ими в соответствующем году возраста (с учетом переходных положений);

Год достижения возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин	Возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию по старости в период замещения государственных должностей, муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы
	Мужчины	Женщины
2017	60 лет + 6 месяцев	55 лет + 6 месяцев
2018	60 лет + 12 месяцев	55 лет + 12 месяцев
2019	60 лет + 18 месяцев	55 лет + 18 месяцев
2020	60 лет + 24 месяца	55 лет + 24 месяца
2021	60 лет + 36 месяцев	55 лет + 36 месяцев
2022	60 лет + 48 месяцев	55 лет + 48 месяцев
2023	60 лет + 60 месяцев	55 лет + 60 месяцев
2024	60 лет + 60 месяцев	55 лет + 72 месяца
2025	60 лет + 60 месяцев	55 лет + 84 месяца
2026	60 лет + 60 месяцев	55 лет + 96 месяцев

лица, имеющие страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), на 24 месяца ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Застрахованное лицо имеет право обратиться в Отделение СФР по Челябинской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости не ранее чем за месяц до даты возникновения права.

Досрочная пенсия по старости

Медицинским работникам

Медицинские работники имеют право на досрочный выход на пенсию (пункт 20 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Для назначения досрочной пенсии медицинским работникам продолжительность специального стажа должна составлять не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа или не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа, либо только в городах.

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, утвержден постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

В стаж для досрочного выхода на пенсию включаются (наравне с периодами работы в должностях и учреждениях, предусмотренных Списком): периоды выплаты пособий по временной нетрудоспособности (больничный лист); периоды ежегодных оплачиваемых отпусков; периоды отпуска по беременности и родам; периоды отпуска по уходу за ребенком, если такой отпуск начался до 06.10.1992 (независимо от его продолжительности и прерывания); периоды учебных отпусков до 30.06.2007 (в том числе оплачиваемые после 01.01.2002); курсы повышения квалификации при сохранении места работы (должности), средней заработной платы и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

При этом, если у медицинского работника имеется право на льготное исчисление стажа (за работу в сельской местности или в хирургии) указанные периоды (за исключением отпуска по уходу за ребенком) включаются в медицинский стаж также в льготном порядке (из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца или 1 год работы за 1 год и 6 месяцев соответственно).

Право на обращение за назначением страховой пенсии медицинским работникам при наличии требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ является отложенным. В соответствии с приложением 7 к Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ в случае наличия у заявителя в 2025 году стажа медицинской деятельности не менее требуемой продолжительности (25 лет в селе, 30 лет в городе), срок назначения досрочной страховой пенсии наступит не ранее, чем через 60 месяцев со дня отработки стажа на соответствующих видах работ (в 2030 году).

Ознакомиться с данными лицевого счета (в т.ч. со стажем работы в медицинских учреждениях) возможно:

на официальном сайте Социального фонда России ;

портале госуслуг www.gosuslugi.ru (запросив выписку о состоянии лицевого счета);

обратившись в МФЦ;

обратившись в любую Клиентскую службу СФР.

Если по Вашему мнению, до выхода на досрочную пенсию осталось менее двух лет, предлагаем обратиться (предварительно записавшись по телефону регионального контакт-центра 88001000001 или через электронный сервис предварительной записи сайта СФР) в Клиентскую службу СФР с документами (паспорт, трудовая книжка, военный билет, свидетельства о рождении детей, свидетельство о браке (при смене фамилии), документ об образовании) для проведения заблаговременной работы по подготовке данных индивидуального лицевого счета к назначению пенсии. Также направить комплект документов можно в электронном виде через работодателя по телекоммуникационным каналам связи.

Проведение заблаговременной работы позволит подготовить индивидуальный лицевой счет к назначению пенсии. В ходе заблаговременной работы специалисты СФР окажут содействие в истребовании документов (справок, подтверждающих льготный характер работы), приведут лицевой счет в соответствии с документами о стаже и заработке, определят предполагаемую дату выхода на пенсию.

Досрочная пенсия по старости

Педагогическим работникам

Педагогические работники имеют право на досрочный выход на пенсию (пункт 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Для назначения досрочной пенсии педагогическим работникам продолжительность специального стажа должна составлять не менее 25 лет в учреждениях для детей независимо от возраста.

Право на обращение за назначением страховой пенсии для педагогических работников при наличии требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ является отложенным. В соответствии с приложением 7 к Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ в случае наличия у заявителя в 2025 году стажа педагогической деятельности не менее требуемой продолжительности (не менее 25 лет), срок назначения досрочной страховой пенсии наступит не ранее, чем через 60 месяцев со дня отработки стажа на соответствующих видах работ (в 2030 году).

Ознакомиться с данными лицевого счета (в т.ч. со стажем работы в учреждениях для детей) возможно:

на официальном сайте Социального фонда России;

на портале госуслуг (запросив выписку о состоянии лицевого счета);