Благодаря такой поддержке в 2026 году за трудоустройство 38 южноуральцев выплаты перечислены 24 организациям региона.
Отделение СФР по Челябинской области компенсирует работодателям часть расходов на выплаты вновь принятым сотрудникам, которым сложно найти работу: гражданам с инвалидностью, ветеранам боевых действий, членам семей погибших участников СВО, одиноким и многодетным родителям, бывшим заключённым.
Программа действует с 2021 года в рамках национального проекта «Кадры». Для подбора сотрудников работодатель направляет заявление в Службу занятости через платформу «Работа в России», приложив перечень вакансий для соответствующих категорий.
После трудоустройства страхователю необходимо подать заявление в Отделение СФР по Челябинской области, но не ранее чем через месяц после оформления трудового договора. Срок рассмотрения — 10 рабочих дней. Выплаты перечисляются в три этапа: после 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы.
«Эта мера выгодна обеим сторонам: южноуральцы получают гарантированное рабочее место, а бизнес — возможность снизить финансовую нагрузку при приёме нового сотрудника. Чтобы воспользоваться поддержкой, работодателю важно соблюсти несколько условий. Трудовой договор должен быть заключён на полный рабочий день и на неопределённый срок, а заработная плата принятого сотрудника — не ниже полутора МРОТ с учетом районного коэффициента. В 2026 году при коэффициенте 1,15 эта сумма составляет 46,7 тыс. рублей», — отметила управляющий Отделением СФР по Челябинской области Татьяна Бажаева.
Размер субсидии — три или шесть МРОТ с учётом районного коэффициента (в 2026 году МРОТ равен 27 093 рубля) и страховых взносов. За трудоустройство работников отдельных категорий, кроме инвалидов, — три МРОТ (более 100 тыс. рублей за человека). За трудоустроенного инвалида — шесть МРОТ (более 200 тыс. рублей).
Узнать подробнее можно по телефону единого контакт-центра СФР: 8 800 100 0001 (звонок бесплатный) или по телефону регионального контакт-центра для страхователей: 8 (351) 214-61-93.