Информационный обмен между Пенсионным фондом и работодателями республики поможет реализовать дополнительные гарантии граждан предпенсионного возраста на рынке труда.
С 1 января 2019 года вступят в силу изменения в Трудовой кодекс, закрепляющие за работниками предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.
Предпенсионным считается возраст за 5 лет до получения права на страховую пенсию по старости (в т.ч. и досрочную).
Соглашения Пенсионного фонда с работодателями помогут гражданам предпенсионного возраста реализовать свое право на два дополнительных оплачиваемых дня.
Отделение ПФР планирует до конца текущего года подключить к такому информационному обмену всех работодателей республики.
Подписание двустороннего соглашения позволит организации в электронной форме получать сведения, подтверждающие, что работник относится к лицам предпенсионного возраста либо уже получает пенсию. Органы ПФР будут представлять такую информацию по запросу работодателя и только при наличии письменного согласия работника.
Информация будет представляться на основании имеющихся в распоряжении Пенсионного фонда сведений - данных индивидуального лицевого счета гражданина и федеральной базы данных пенсионеров.
Всего планируется заключить порядка 23 тысяч подобных соглашения со всеми работодателями республики. Это освободит работающих граждан предпенсионного возраста от необходимости посещать госучреждения для получения подтверждающих справок и документов.
Обмен информацией будет осуществляться по защищенным каналам связи, которые эксплуатируются при передаче страхователями в орган ПФР отчетности (так называемый бесконтактный способ представления отчетности в ПФР).
