В целях обеспечения прав граждан на меры государственной поддержки, связанные с трудоустройством, скорректированы сроки представления сведений по форме СЗВ-ТД о приеме и увольнения. Оперативная отчетность работодателей поможет назначить пособие по безработице дистанционно.
Согласно законодательным изменениям работодатели обязаны отчитываться по форме СЗВ-ТД о приеме и увольнении сотрудников не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения). В связи с необходимостью соблюдения гражданами ограничительных мер по предупреждению распространения коронавирусной инфекции особый режим представления сведений о приеме и увольнении вводится досрочно.
Нововведение позволит уволенным гражданам не представлять в центры занятости трудовую книжку. При получении электронного заявления о регистрации в качестве безработного службы занятости населения смогут получить сведения о трудовой деятельности в Пенсионном фонде по системе электронного взаимодействия между ведомствами.
Передача сведений СЗВ-ТД осуществляется в рамках существующего электронного формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда.
Вместе с тем сроки представления сведения СЗВ-ТД на работников, в отношении которых в предыдущем месяце были осуществлены кадровые мероприятия о переводе, переименовании, установлении (присвоение), запрет занимать должность, , а также, если работник написал заявление о ведении работодателем трудовой книжки (в электронном или бумажном виде), остаются прежними - ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным месяцем. Сведения заполняются на основании приказов (распоряжений) и других документов кадрового учета.
Напоминаем, что до 1 июля 2020 года всем работодателям также необходимо под роспись проинформировать работников о праве выбора формы трудовой книжки и принять до конца года соответствующее заявление о ее сохранении или переходе на электронную версию.