На эти нужды с начала 2026 года Отделение Соцфонда по Дагестану направило около 23 млн рублей.
Один из родителей, опекун или попечитель ребенка с инвалидностью имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый календарный месяц. Дни можно использовать как по отдельности, так и накопить, взяв до 24 выходных подряд один раз в год (график в таком случае согласуется с работодателем). Каждый такой день оплачивается исходя из среднего заработка сотрудника.
«Эта мера поддержки особенно ценна тем, что учитывает разные жизненные ситуации. Например, если мама ребенка не работает или находится в декрете, папа может смело писать заявление на дополнительные выходные. А если заняты оба родителя, они вправе разделить положенные четыре дня между собой в любых пропорциях. Главное — подать заявление работодателю, и фонд компенсирует эти расходы», — подчеркнула и о управляющего Отделением Социального фонда России по Республике Дагестан Алжанат Загидова.
Право на оплачиваемые выходные есть у любого работающего родителя, независимо от занятости второго супруга. Заявление подается работодателю, а средства на оплату перечисляет Социальный фонд России.