Назначение пенсии остаётся одной из самых востребованных обращений в территориальные подразделения ОПФР по РД. Многие клиенты обращаются через «Личный кабинет застрахованного лица , ну а многие приходят в клиентские службы, чтобы подробно расспросить о своих правах. Итак, Пенсионный фонд Дагестана напоминает, что »общеустановленный пенсионный возраст в Российской Федерации - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. По достижении этого возраста гражданин имеет право обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства за назначением трудовой пенсии. Заявление о назначении трудовой пенсии подается лично либо через законного представителя. За назначением трудовой пенсии можно обратиться в любое время после возникновения права на пенсию.
Перечень документов, которые прилагаются к заявлению гражданина, обратившегося за трудовой пенсией:
- документы удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству: паспорт гражданина РФ (для граждан РФ), вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства) и иные документы, подтверждающие принадлежность к гражданству;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (иными словами - до получения страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, которое выдавалось после 2002 года);
Кроме того, при необходимости предоставляются документы:
- справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г.;
- о нетрудоспособных членах семьи;
- подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;
- об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности*;
- о смерти кормильца;
- подтверждающие стаж на соответствующих видах работ для досрочного назначения трудовой пенсии;
- иные документы в зависимости от вида назначаемой пенсии.
С 1 января 2010 года пенсия по инвалидности устанавливается в зависимости от группы инвалидности. а не от степени ограничения трудоспособности, как это было раньше.
