Новости отделения

Одним из основных вопросов встречи стало внедрение электронной трудовой книжки. Цифрового формата, который обеспечит постоянный и удобный доступ граждан к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям – к новым возможностям кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки будет добровольным, позволяющим сохранить бумажный формат столько времени, сколько это необходимо. Исключением станут те граждане, кто устроится на работу впервые с 2021 года. У них все сведения о трудовой деятельности изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажного носителя – рассказали специалисты городского Отдела Пенсионного фонда.
Важнейший аспект нововведений - представление работодателями сведений в ПФР. Теперь в случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в ПФР, работодатель по письменному заявлению работника будет обязан исправить или дополнить такие сведения и представить их в Пенсионный фонд.
Просмотреть сведения о трудовой деятельности можно будет в "Личном кабинете" на сайте ПФР, на портале госуслуг – отметили работники ООПФР. При необходимости сведения о трудовой деятельности будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также Отдаление Пенсионного фонда или МФЦ. Рассказали специалисты ООПФР о повышении пенсионного возраста, о досрочной пенсии, категории предпенсионеров, материнском семейном капитале, оказании государственных услуг.