Их работодателями стали 20 дагестанских компаний. На каждого работника Отделение Социального фонда по Дагестану предоставляет субсидию, компенсирующую часть расходов по зарплате и страховым взносам.
Согласно условиям программы получить финансирование могут юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, которые были зарегистрированы до 2023 года и не имеют долгов по выплатам сотрудникам, а также по штрафам и другим сборам в пользу государства. На каждого нанятого работника компании поступает субсидия из Отделения Социального фонда по Дагестану. Она включает сумму минимального размера оплаты труда (19 242 рубля) плюс средства на уплачиваемые пенсионные взносы, медицинское страхование, отчисления на больничные и декретные.
Соответствующее финансирование работодатель получает три раза. Первый платеж поступает через месяц после приема соискателя, второй – через три месяца, третий – через полгода. Средняя компенсация сегодня превышает 50 тыс. рублей на сотрудника. В регионах, где действует повышающий районный коэффициент к зарплате, выплату соответственно увеличивают.
С начала 2024 года по программе субсидирования найма региональное Отделение Социального фонда перечислило работодателям около 4, 5 млн. рублей.
Чтобы получить средства, компании нужно на портале «Работа в России» обратиться в Центр занятости для подбора специалистов по имеющимся вакансиям. После этого подается заявление в кабинете страхователя на сайте Социального фонда России. В течение десяти дней фонд проверяет организацию и новых сотрудников, их зарплаты и перечисляет первую часть субсидии. Далее средства выплачиваются автоматически.
Отметим, что программа стимулирования занятости была запущена в России в 2021 году. На начальном этапе она предусматривала выделение средств за трудоустройство выпускников 2020 года и безработных. Позже проект был расширен, он охватил молодежь до 30 лет, а также беженцев из Луганской и Донецкой республик, Херсонской и Запорожской областей и Украины. В 2023 году программу распространили на участников специальной военной операции и людей с инвалидностью. В настоящее время субсидирование работодателей продлено до конца 2024 года.
