Отделение Социального фонда России по Донецкой Народной Республике оформило электронные трудовые книжки для 68,9 тыс. работающих граждан республики. Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и подлежит реализации только в цифровом формате. При этом содержит те же сведения, что и бумажный вариант: место работы, должность, дата приема, увольнения и перевода на другую должность, реквизиты документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Электронный вариант трудовой книжки обладает рядом преимуществ перед существующим форматом: исключен риск потери сведений о стаже; дополнительные возможности дистанционного трудоустройства; работник имеет постоянный доступ к информации о своей трудовой деятельности; возможность самостоятельного контроля корректности данных, внесенных работодателем. Также документ можно сохранить, распечатать или направить по электронной почте. При необходимости получить выписку о трудовой деятельности можно и в бумажном виде, обратившись в клиентскую службу Отделения СФР по ДНР.
Жители республики, которые пока не определились с формой ведения трудовой, могут сделать это в любое время. Для перехода с бумажной на электронную трудовую книжку работнику необходимо подать своему работодателю заявление о выборе способа ведения трудовой книжки. Работодатель внесет в бумажный экземпляр трудовой запись о сделанном выборе и направит соответствующую информацию в региональное Отделение СФР для отражения на индивидуальном лицевом счете гражданина. Для тех, кто впервые устраивается на работу, трудовая книжка ведется сразу только в электронном виде.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Донецкой Народной Республике, позвонив в единый контакт-центр: 8-800-100-00-01. Региональные операторы ЕКЦ работают с понедельника по четверг – с 8:00 до 17:00, в пятницу – с 8:00 до 16:00.