Число жителей из Донецкой Народной Республики, сделавших выбор в пользу электронной трудовой книжки вместо бумажной, сегодня превысило 100 тыс. человек. Важное преимущество электронной книжки – постоянный доступ к сведениям. Такой вариант документа содержит те же сведения, что и бумажная версия: о месте работы, должности, датах приема, увольнения и перевода на другую должность, а также реквизиты документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Онлайн-формат снижает риск внесения ошибочной или неточной информации о трудовом стаже, а также обеспечивает высокий уровень защиты и сохранности персональных данных. Сведения о кадровых изменениях отражаются в электронной книжке в течение нескольких дней после того, как работодатель передал эту информацию в Отделение Соцфонда.
Гражданин может самостоятельно контролировать все данные на Госуслугах. Для этого достаточно выбрать услугу «Выписка из электронной трудовой книжки» в разделе «Справки и выписки» и оформить запрос. Документ сформируется в формате PDF и поступит в личный кабинет пользователя в течение нескольких минут. Выписка юридически равнозначна бумажной книжке.
При необходимости получить информацию о трудовой деятельности можно и в бумажном виде, обратившись в клиентскую службу Отделения Социального фонда России по Донецкой Народной Республике.
Напомним, что у тех, кто впервые устроился на работу, трудовая книжка ведется сразу в электронном виде, без оформления бумажной версии. Работники, которые пока не выбрали форму трудовой книжки, могут сделать это в любое время.
Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться в единый контакт-центр по телефону: 8 800 10 000 01 (звонок бесплатный).