Отделение Социального фонда России по Донецкой Народной Республике напоминает: при устройстве на работу важно, чтобы это было официально. Размер заработной платы, с которой работодатель уплачивает страховые взносы, влияет на продолжительность страхового стажа и количество пенсионных коэффициентов.
Без официального оформления или получении зарплаты «в конверте» граждане рискуют потерять часть социальных гарантий. Некоторые работодатели указывают в трудовом договоре только минимальный размер заработной платы, а остальную сумму выплачивают неофициально. В этом случае страховые взносы начисляются только на официальную часть дохода.
При получении «серой» зарплаты работник получает лишь минимальную официальную выплату, что сказывается на размере будущей пенсии. Если же человек работает вовсе без оформления, он не приобретает никакого страхового стажа и не накапливает пенсионные права. В перспективе такие граждане смогут претендовать только на социальную пенсию — на пять лет позже и в размере прожиточного минимума.
Официальное трудоустройство гарантирует гражданам из Донецкой Народной Республики положенные выплаты и поддержку: пенсию, больничные, декретные, отпускные, детские пособия, выплаты при травме на рабочем месте.
Проверить сведения о своей трудовой деятельности и пенсионных правах можно самостоятельно на Госуслугах. В разделе с данными о пенсии отображаются сведения о страховом стаже, сумме страховых взносов и количестве накопленных индивидуальных пенсионных коэффициентов.
Если сведения о трудовой деятельности или страховых взносах отсутствуют либо указаны некорректно, гражданин может обратиться к работодателю или в Отделение Социального фонда России по Донецкой Народной Республике для уточнения информации.
Если у вас остались вопросы, можете обратиться к специалистам Отделения СФР по ДНР в единый контакт-центр: 8-800-100-00-01. Звонок бесплатный. Операторы контакт-центра работают с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу — с 8:00 до 16:00.