За три десятка лет существования ПФР - система работы постоянно совершенствуется. С его основанием, в России появился принципиально новый механизм по формированию доходной части для финансирования пенсионных выплат.
Если «перенестись» в далёкие восьмидесятые, то с уверенностью можно сказать о том, что такая модернизация была крайне необходима. А всё потому, что существовавшая тогда система государственного пенсионного обеспечения, созданная в советские времена, исчерпала свой потенциал. Возникли серьезные проблемы из-за огромного дефицита средств на выплату пенсий. Вследствие чего, было принято решение обеспечить финансирование пенсионных выплат за счёт введения дополнительных тарифов страховых платежей для работодателей и предпринимателей.
«Для государственного управления финансами пенсионного обеспечения в РСФСР образовать Пенсионный фонд РСФСР, денежные средства которого не входят в состав республиканского бюджета РСФСР, других бюджетов и фондов и изъятию не подлежат», - такими словами начинается Постановление Верховного Совета РСФСР «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» от 22 декабря 1990 года. И с них же начинается его история: долгий, сложный путь ведомства, стоящего на страже интересов одной из самых уязвимых категорий населения — пенсионеров. В течение ближайших месяцев Отделения Пенсионного фонда были образованы во всех регионах страны.
Самые опытные сотрудники покачёвского управления ПФР, во главе с руководителем - Ириной Ивановной Дробитько, до сих пор с теплотой вспоминают те нелёгкие, но такие интересные времена. Работать приходилось много, признаются специалисты, в общем, как и всегда. Ведь все документы вплоть до 1994 года, они заполняли вручную. Базы данных все были на бумаге.
Сегодня же бумажные носители постепенно уходят в прошлое, их заменяют электронные. А специалисты не прекращают развиваться. Сейчас, посредством портала госуслуг, Пенсионный Фонд предоставляет 25 различных услуг. Еще больше возможностей открывается для пользователей в «Личном кабинете гражданина» на официальном сайте ПФР, где доступно 57 услуг.
Вместе с новыми технологиями, в управление приходят и молодые специалисты. На время стажировки, за ними закрепляются опытные наставники, которые передают им свои знания, опыт и всегда придут на помощь.
На прошедшем мероприятии в честь юбилея Пенсионного Фонда России, Ирина Дробитько поблагодарила сотрудников за добросовестную работу и отметила, что результат, достигнутый в уходящем году – это заслуга труда профессионалов.
