С 2021 года для югорчан, впервые вступивших в трудовые отношения, ведение трудовой книжки в электронном виде стало обязательным.
«Для современной молодежи, привыкшей к гаджетам, это удобнее и проще, - поясняет управляющий Отделением Пенсионного фонда России по Югре Татьяна Зайцева. - Многие молодые люди имеют дистанционную, удалённую работу, когда работодатель находится в другом городе или вообще в другой стране. В этом случае есть риск утери документа при пересылке, ну и человеческий фактор – недобросовестное выполнение своих обязанностей сотрудником кадровой службы или работодателем. Да и процесс трудоустройства по трудовой в бумажном виде значительно замедляется. К тому же электронная трудовая имеет такую же юридическую силу, как и бумажная».
Меньше проблем будет у нынешней молодежи и с назначением. В электронной трудовой книжке отражаются все периоды трудовой деятельности и гражданину уже не нужно доказывать свой стаж, искать его подтверждения в различных архивах, как это нередко случается с владельцами бумажного аналога.
Для остальных югорчан сохраняется право выбора трудовой книжки - электронная или бумажная до конца текущего года. В настоящее время свой выбор уже сделали большинство работающих югорчан почти 98% или 771 тысяча человек. Подробнее об этом в сюжете ОТРК "Югра".